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(鄭州)市政府頒布《關于加強法治政府建設的實施意見》

昨日，市政府下發了《關于加強法治政府建設的實施意見》，為我市法治政府建設提出了多項具體實施意見。2014年，我市要基本建成法治政府的目標為建立健全有權必有責、用權受監督、執法有保障、違法受追究、侵權須賠償的行政管理體制。

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法律知識與晉升職級掛鉤

市、縣兩級人民政府每年至少舉辦兩期領導干部依法行政專題學習或法制講座，公務員培訓班也要把依法行政知識納入教學內容。

今后，要善于用法律手段解決問題、推動發展的優秀干部，市政府年度依法行政工作責任目標考核不合格單位的班子成員和在年度依法行政工作責任目標考核法律知識測試中不合格的人員不得晉升職級。

培訓、測試情況納入年度依法行政工作責任目標考核和行政執法機構執法績效考核，并作為行政執法人員任職晉升的依據之一。

擬任地方人民政府及其部門領導職務的干部，任職前要由同級政府依法行政工作領導機構考查其掌握相關法律知識和依法行政情況，并提供依法行政工作情況，考查不合格的不得任職。

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規范性文件可實現網上檢索

今后，除依法需要保密的，其余法規、規章草案要向社會公開征求意見，并以適當方式反饋意見采納情況。健全專家咨詢論證制度，充分發揮專家學者在政府立法中的作用。

建立地方性政法規、規章和規范性文件定期清理制度及文件清理保障機制，對規章一般每隔5年、規范性文件一般每隔2年清理一次，清理結果向社會公布。

2011年底前，市、縣(市、區)政府及其工作部門制定的規范性文件必須交由本級政府統一登記、統一編號、統一公布。

2012年上半年，市、縣兩級政府法制機構應當建立規范性文件數據庫和網上檢索系統，及時公布經登記的現行有效的規范性文件和已經廢止、失效的規范性文件目錄，方便公民、法人或者其他組織查詢、下載。政府每半年向社會公布一次通過備案審查的規范性文件目錄。逐步提升備案審查率，力爭兩年內達到100%。