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最高法院等四部門要求加強(qiáng)對欠薪案件查處力度

來源：人民法院報(bào)     日期：2012-01-18         閱讀：3,225次

  新華社北京1月17日電 （記者 徐 博）人力資源和社會保障部17日發(fā)布消息稱，該部與最高人民法院、最高人民檢察院、公安部聯(lián)合下發(fā)通知，要求進(jìn)一步加強(qiáng)涉及拒不支付勞動報(bào)酬案件查處和司法移送工作。

  通知要求，各級人民法院、人民檢察院、人力資源社會保障部門、公安機(jī)關(guān)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，高度重視拒不支付勞動報(bào)酬案件依法查處和司法移送工作，嚴(yán)懲勞動保障領(lǐng)域違法犯罪行為。

  人力資源社會保障部門、公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院要按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好拒不支付勞動報(bào)酬行為涉嫌犯罪案件的調(diào)查、移交、偵辦、審查批捕、審查起訴和審判，盡可能提高辦案效率，并及時(shí)將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。

  同時(shí)，各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，做好拒不支付勞動報(bào)酬案件移送工作；建立溝通機(jī)制，確保勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法工作有效銜接。

  要定期組織召開聯(lián)席會議，互通查處違法犯罪行為以及勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接工作的有關(guān)情況，研究解決銜接工作中存在的問題，提出加強(qiáng)銜接工作的措施，切實(shí)打擊拒不支付勞動報(bào)酬的犯罪行為。要健全信息通報(bào)制度，通過簡報(bào)、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式實(shí)現(xiàn)信息共享，推動勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接工作深入開展。