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全國律協來滬調研實習人員管理工作
來源：上海市律師協會 日期：2012-04-01 作者：會員部 閱讀：14,352次
由全國律協主持召開的江浙滬三省（市）實習管理工作座談會于2012年3月29日在上海市律師協會召開。
此次調研由全國律協洪家鳴副秘書長帶隊，全國律協教育委員會副主任郭振忠、培訓部主任助理李鯤參加了調研活動。江蘇律協李仁堯副秘書長、浙江律協俞柏盛副秘書長、上海律協周天平副會長、萬恩標秘書長、張祖明常務副院長、陳東副秘書長等相關人員參加了此次座談會。
申請律師執業人員自2007年開始，由司法部統一規定由律師協會管理，至今已有六年，由全國律協頒發的《申請律師執業人員實習管理規則》經過近幾年實踐，有必要進行一次階段性總結。此次座談會正是基于這樣的大背景下，由全國律協分赴各地，分片進行實地調研。
調研活動分為兩個階段完成。上午主要由江浙滬三省市律協分別匯報實習人員管理工作具體情況。周天平副會長代表上海律協進行匯報。目前上海實習人員管理已建立六大工作體系，1、實習人員登記流程體系，借助網絡信息化技術一體式完成；2、實務訓練，其中要求實習人員以實習周記的方式反映一年實習情況；3、集中培訓，更注重加強律師執業紀律、行業規范的培養；4、實習人員考核，目前上海采取面試考核方法，考官組成、考核標準都在不斷完善與細化；5、入行儀式，要求每位新律師都必須參加由上海市律師協會組織的新律師入行儀式；6、建立制度體系，針對實習人員專門出臺《上海市律師協會預備會員規則》。
上海律協律師學院張祖明常務副院長就上海實習人員集中培訓情況向洪秘書長做了重點匯報。
江蘇律協與浙江律協分別匯報了本省實習人員管理工作開展的具體情況。
下午，全國律協專門聽取了上海部分律師與實習人員代表的意見和建議。上海律師普遍認為，提高律師行業門檻很有必要，作為實習人員，職業道德與執業紀律的教育尤為重要；律師事務所要關心實習人員的成長與鍛煉，尤其是帶教老師要重點擔負起指導、培養之職；帶教老師的執業年限建議提高。實習人員則更關心律師事務所內的學習培訓機制及福利保障機制，更多的希望在一年實習期內得到很好的實踐與學習機會，希望律協層面上能從制度上出臺一些扶持實習人員的政策。
聽完匯報后，洪家鳴副秘書長首先表示感謝，感謝上海律師提出的真知灼見，有些問題非常深刻，非常到位，對今后全國律協修改規則，很有幫助，不僅開拓了思路，又得到了許多新的啟發！
他山之石，可以攻玉！此次調研，上海律協也了解到了其他省市在開展實習人員管理工作的經驗與做法，對下一步上海如何更好地取長補短、優化管理有了新的認識，上海律協將逐步完善實習人員管理機制，真正做到將優秀、合格的人才輸送到律師隊伍中！
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