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君悅20年黨建路：人無我有見創新 黨建工作有實效

2018年第10期    作者:文│張琳琳    閱讀 10,001 次

為充分發揮先進典型的示范引領作用，激勵全國律師行業各級黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，根據各省級律師行業黨委推薦，2018年7月1日全國律師行業黨委對上海5個黨組織進行表彰，授予“全國律師行業先進黨組織”榮譽稱號。本期報道的君悅所是上海市五所獲此殊榮的律師事務所之一。

1998年11月，上海市君悅律師事務所成立。緊接著在第二年——1999年4月，君悅就成立了獨立黨支部，目前已有中共黨員57名。多年來君悅黨支部在上級司法行政部門的關心指導下，秉承“以黨建促管理、以管理促效益”的管理思路，“專業立所、黨建興所、人才強所”的發展思路，“把優秀的律師培養成黨員，把優秀的黨員培養成人才”的培養思路，探索“兩新”組織的黨建工作，取得了一定成效，得到了多方肯定。

以人為本 注重創新

打造君悅黨建活動品牌

職業晉升、家庭關系、親子問題等一系列困惑都在挑戰著律師。有青年律師戲稱自己是“焦裕祿”，每天一睜眼就處在焦慮、郁悶和忙碌之中。

傳統的思想政治工作在面對上述問題時，難見成效。如何緩解律師們的心理壓力，保證他們有健康的心態投入到律師行業的建設中？君悅的答案是——“律師心理支持工作室”。

君悅有四名黨員律師具有國家二級心理咨詢師資質，憑借這一優勢，君悅黨支部成立了全國律師行業首家“律師心理支持工作室”，把促進律師心理健康工作融入思想政治建設之中。君悅黨支部希望“律師心理支持工作室”能成為所里員工們的“樹洞”，來傾訴心結，做律師心理壓力的減壓閥。

君悅黨支部書記葉沂萌表示，以前支部做思想工作，方法技巧比較單一，效果不太明顯，加之員工年齡相差最大的有40歲，不同成長環境和經歷以致每個人煩惱不同。君悅改變了原先體制內談話的方法，把思想工作融于茶余飯后與出差旅途之中。開展心理疏導后，律師們從觀望逐漸到主動尋求心理安撫。

“律師心理支持工作室”已經開展多次健康生活、工作減壓、心理健康、高效工作、心理調適等主題咨詢，把心理學融入思想政治工作，兩者有效結合達到了事半功倍的效果。到目前為止，工作室已經接待了1531人次，幫助百余名律師、員工緩解心理壓力。

鑒于君悅有很多女律師，在“兩學一做”教育中，君悅黨支部又創新開設了微信“君悅姐妹群”，由君悅三位取得國家二級心理咨詢師資質的黨員女律師作為志愿者為女律師們提供心理支持。在這個微信群中，共性的問題群聊，涉及隱私問題則通過開啟“心情驛站互動吧”來為她們進行“情緒管理”，個別問題個別解決。

君悅所合伙人會議主席、第一任黨支部書記劉正東律師認為，“律師心理支持室”的特點和亮點在于：把心理學融入思想政治工作，使兩者有機結合，形成了以黨員為核心的團結互助共同體，極大地提升了律所的內部凝聚力和戰斗力。把黨的政治優勢和組織優勢轉化成管理優勢和服務優勢，促進了律師事務所科學發展。

君悅黨員不忘初心

18年后再赴嘉興南湖

18年前的8月，君悅黨支部組織了黨員群眾赴嘉興南湖進行愛國主義革命傳統教育活動，以此開啟了君悅黨建的發展歷程。今年8月15日，君悅黨支部組織部分黨員再次奔赴嘉興南湖，召開“不忘初心，砥礪前行”專題組織活動。

重溫南湖路，意義非凡。

黨員們瞻仰了紅船紀念地，參觀了南湖革命紀念館，并在紀念館宣誓墻前為三位新黨員舉行了莊嚴的入黨宣誓儀式，向她們贈送了君悅黨支部自制的入黨宣誓紀念卡，全體老黨員舉起右手重溫了入黨誓言。

劉正東律師深情地回顧了十八年前的活動：“當時參與活動的四名黨員今天也參加了活動。君悅的黨員隊伍不斷擴大，這些年來自行培養發展了15名黨員，又引進了許多黨員。君悅黨員一定要不忘初心，牢記使命，砥礪前行！”

除此之外，君悅積極開展參與各類黨建活動，3·5“學雷鋒、吾志愿” 雷鋒日、憲法宣傳周、“互聯網+生活性服務業”企業“網卷風”系列活動等都有君悅“律師心理支持工作室”參與其中，君悅不斷完善工作室內涵，構建一個有能量、有質量、有熱量、富有社會責任的組織工作室。

在十九大召開期間，君悅采取集中和自行收看的方式學習了黨的十九大精神，黨員們在君悅黨員微信群中紛紛發表感悟，表示要認真學習，不忘初心，繼續前進。

君悅充分利用互聯網+形式按照微信群+短信平臺模式，開展“便利式”網上組織生活，搭建黨組織與黨員的交流平臺，通過微信群、交流平臺進行上傳下達、下發通知公告、文件精神、活動動態等情況，還傳送黨員學習資料、黨組織生活會內容，黨課內容以及學習教育視頻等。

看君悅首個非黨員律所主任

如何支持黨建管理

黨建工作是君悅所管理的特點和招牌。如何在新時代下進一步發展律所黨建活動、加強事務所的管理工作，和如何建立常態化機制促進交流，需要集思廣益。為了加強君悅所黨建與所建聯建工作，在非黨員律師擔任主任的大所，探索新君悅的黨建工作新思路。力爭保持原有的榮譽并能持續穩定發展。

為此，2018年9月25日，君悅召開了第一次管委會與黨支部聯席會議。

作為君悅史上第一個非黨員律所主任，上海市君悅律師事務所主任胡光律師主持了本次會議，會上討論了如何將事務所的管理工作和君悅所的黨建活動融為一體，并決定建立常態化事務所管理與黨建攜手聯動機制。

胡光律師表示，新形勢下，需要不斷思考如何發揚傳統、擴大優勢，在現有黨建取得巨大成就的基礎上繼續加強黨建工作。全國性先進黨組織的嘉獎是對過去成績的肯定也是對未來工作的期許，作為黨外人士擔任事務所主任的典型代表，需要不斷思考和探索下述問題：事務所的管理如何與黨建工作聯動？黨建工作如何促進黨員律師發揮帶頭、引領作用？黨建工作如何與事務所一起引領行業讓事務所的業務走在市場前列？

君悅第一次管委會與黨支部聯席會議初步創設管委會和黨支部聯席制度，今后每季度召開一次管委會與黨支部的聯席會議，黨內外相互溝通并討論相關重大事項。遇有特殊情況，黨支部可向管委會提出加開會議的要求。按季度召開，對黨建工作的支持包括考慮設立君悅發展基金等。通過加強黨建工作，以期將事務所塑造成為政治可靠、業務扎實、服務貼心的新君悅。

從“創先爭優”活動到“黨的群眾路線”再到“兩學一做”教育，君悅黨支部始終貫徹以人為本的原則，注重創新的活動載體。經過20年“兩新”組織黨建工作的探索，君悅體會到體制外不同于體制內，不能照搬，必須有一套適合事務所實際發展，切實可行的黨建工作方法，既要創新形式又要切實可行，既調動黨員的積極性，同時還要讓黨員群眾從中得到實惠。

君悅的黨建理念是，要充分利用新知識，利用互聯網+等新科技做到人無我有、人有我新，把黨員凝聚在一起，把黨支部當做自己的娘家！