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首期鼎新·知律薈涉外知識產權律企對接沙龍成功舉辦
來源：上海市司法局 日期：2026-01-15 閱讀：602次
法律服務人才要走到企業出海的第一線
看得見、用得上、靠得住
1月14日，市司法局、市知識產權局在漕河涇開發區聯合舉辦首期鼎新·知律薈涉外知識產權律企對接沙龍。本次活動是深入貫徹落實中央和市委、市政府關于加強涉外法治人才隊伍建設要求、高質量服務企業出海的重要舉措。市知識產權局黨組成員、副局長余晨致歡迎辭，市司法局黨委委員、政治部主任、人才辦主任葉忻致開幕詞，共同啟動鼎新·知律薈沙龍活動。市白玉蘭國際友好交流基金會副理事長顏艷秋出席活動。上海段和段律師事務所合伙人居曉林主持活動。
葉忻指出，建設與高水平開放相適應的涉外法治體系，人才是關鍵支撐。未來將沿著三個維度持續深化：一是在直接對話中校準坐標，精準匹配供需兩端；二是在貼地護航中轉化價值，提供定制解決方案；三是在持續互動中提升能級，搭建長期信賴伙伴關系。通過建立常態化、機制化的對接平臺，確保企業在出海的關鍵時刻，能夠快速“找得準、用得好”所需法律人才，把服務企業出海這件事做深做實。
余晨強調，知識產權作為國家發展的戰略性資源和國際競爭力的核心要素，其保護和運用水平直接關系到我國創新驅動發展戰略的深入實施。加強涉外知識產權法治人才建設，是一項關乎城市核心競爭力、關乎國家創新發展戰略全局的系統工程。希望通過鼎新·知律薈這一平臺能進一步整合資源、搭建橋梁、深化協同，實現供給與需求的精準對接和實踐與培育的深度融合，讓專業的涉外法律服務更主動、更精準地觸達創新的第一線，為企業出海保駕護航。
鼎新·知律薈 | 專欄聚焦
01
精準破題：一堂直面出海風險的實戰課
“你的品牌，可能在未踏入的市場已被人捷足先登。”上海市協力律師事務所創始人游閩鍵律師在專題授課中的開場白，直指企業出海過程中的核心焦慮。
圍繞《商標海外搶注的風險及防范》這一主題，游律師結合新能源汽車等行業遭遇的真實搶注案例，深入剖析了海外商標搶注的現狀特征與常見風險，并系統梳理了事前布局、事中監控、事后應對的全鏈條防范策略。游律師特別強調，商標戰略應早于市場行動，提醒企業要有意識地保存全過程證據。授課內容詳實、案例生動，為企業筑牢海外知識產權“防火墻”提供了前瞻性、可落地的實務指引。
02
高效對接：一場給出定制方案的對話
活動現場氣氛熱烈，15位涉外知識產權律師、10位仲裁員和15家企業代表濟濟一堂。雙方圍繞不同行業、不同發展階段企業面臨的專利布局、合規風險等具體挑戰，展開了務實而深入的研討。企業代表敞開心扉分享真實困境，鼎新法治人才代表深入企業場景，提供前端風險防控建議，探討定制化解決方案。
劉 峰
北京大成（上海）律師事務所合伙人
今天的對接會，規格高、時效快、內容新。近年來，中國企業在“走出去”的過程中，遇到了很多知識產權被侵犯、讓中國企業“水土不服”的情況，在這個關鍵時點，企業除了通過自身的力量尋求國內、國外的法律幫助外，中國政府及時調集資源，讓企業與經驗豐富的涉外知識產權法律專家對接，辦了一件好事，也讓企業出海更有底氣。
郭國中
上海段和段（虹橋國際中央商務區）律師事務所主任
本次出海企業代表與涉外鼎新律師的對話交流，如同是一場知識產權領域的“隆中對”。企業代表直面出海知識產權掣肘，傾吐跨境維權與合規布局的真實困惑，鼎新律師則以案釋法，拆解風險和支招破局。一席暢談，既為企業揚帆遠航錨定法治坐標，亦讓鼎新律師們深知，以專業護航中國企業逐浪全球，既是使命擔當，更是無上榮光。
薛 琦
上海弼興律師事務所主任
這是一場上海各行業頭部企業知產總監與上海一流涉外知識產權律師的高端對話。問題特別接地氣，非常深入，并且類型廣泛，回答系統全面有針對性。我本人在這場對話中也受益菲淺。
紫光展銳
此次沙龍圍繞涉外知產熱點難點，帶來了實操性極強的分享。當企業出海對定制化涉外知產法律服務需求迫切時，律師行業也在深耕領域、力求提供全鏈條支持，這份需求與供給的同頻，是律企攜手的核心基礎。“鼎新”是創新變革，“知律薈”是智慧匯聚，本次沙龍不是終點，而是合作的起點。希望律企雙方能攜手分享經驗、傳播知識，帶動更多企業重視涉外知產保護，推動涉外知產法律服務提質升級，助力上海企業在國際市場行穩致遠。
形狀記憶
作為參會企業，首先感謝主辦單位市知識產權局和市司法局給大家提供了這么寶貴的一個交流機會，進行了非常充分的交流。得到了領導、律師和專家的專業指導，解答了企業的具體問題，也啟發了應對方向。相信此次沙龍交流是一個重要的多方交流的開始，建立了對接接口，讓企業獲得智囊團，未來可以精準高效地對接，促成合作，得到專業的法律服務，讓我們這些研發和知產職能的人員更有信心應對今后的挑戰。本次活動讓我們上海企業更有底氣、走得更穩、走得更遠。
03
常態支撐：一個人才與企業鏈接的平臺
過去兩年，市司法局以“起底”和“細分”為關鍵詞，建立起專業化鼎新法治人才梯隊，并依據專業領域、國別法域進行精細分類，配套制定培養使用方案。其中，“律企對接”被作為首要場景，通過同堂研學、組建服務隊等系列舉措，持續推動人才優勢向服務效能轉化。
當前，人才工作重心已轉向 “鏈接”，在原來“以才薦才、以才育才”的基礎上，全力向“以才助才、以才聚才”深化，搭建多元平臺，推動人才與人才、人才與企業、專業與產業之間的高效對接、深度融合。首期鼎新·知律薈沙龍，正是這一理念的生動探索與實踐，精準回應了企業在復雜國際環境中對高端法律服務的迫切需求。
市知識產權局組織人事處處長謝銳，市司法局人事警務處處長、人才辦副主任宋向嶺，市知識產權保護中心主任黃修斌，市律師協會秘書長唐潔，市知識產權局組織人事處副處長王星瑩，市知識產權保護中心副主任徐四立等出席活動。
