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“疫”不容辭！“會展業防疫義務法律咨詢服務”持續在線
來源：上海律協 日期：2020-03-06 閱讀：13,162次
2020年伊始，新型冠狀病毒肺炎疫情來勢洶洶，蔓延至全國各個省市。上海市政府于2020年1月24日啟動重大突發公共衛生事件一級響應機制，明確“取消各類大型公共活動”，市商務委要求各會展單位暫停2020年2月即將舉辦的展覽會。
面對這場眾志成城、戰之須勝的疫情防控戰役，上海律協會展與旅游業務研究委員會（以下簡稱“委員會”）“疫”不容辭，積極行動，主動與上海市會展業促進中心、上海市會展行業協會聯系、建議，共同于2月3日發起了“會展業防疫義務法律咨詢服務”活動。
在會展法律服務領域具有較高專業水準和豐富法律經驗的13位律師委員，通過自愿報名的方式組成律師服務團，每天由一名律師負責持續在線，通過上海市會展業促進中心郵箱為會展業企業答疑解惑。
上海會展業促進中心關于服務活動的通知
活動開展至今，咨詢的企業涉及展會的主辦方、參展方，服務供應方等，咨詢的問題包括因受疫情影響的企業用工、展會延期、合同履行、損失賠償等方方面面。
例如，有些會展企業提出，若因疫情影響展會取消，展商要求退還已支付款項，主辦方該如何應對？對此，上海市匯業律師事務所的王璐律師建議主辦方首先根據雙方簽署的合同中關于已支付費用在合同提前解除時如何處理的書面約定進行處理；若無約定，建議雙方重新協商，達成新的約定，比如根據主辦方前期實際履行的情況，雙方合理分擔損失，主辦方可以扣除合理發生費用后，將余款退給展商。
此外，也有較多會展企業提出：在停產停工期間對安排工作的員工是否可以按照上海市最低工資標準2480元/月支付工資，該工資是否可以先行扣除社保中需個人繳納的部分再發放給員工？上海漢盛律師事務所的韓紅彩律師就該問題作出了詳細答復：根據2020年1月24日發布的（人社廳明電（2020）5號）文規定，企業停產停工在一個工資支付周期內的，應當按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付的工資不得低于當地最低工資標準，職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費。因此，會展企業可以自第二個工資周期開始執行上述工資安排，但應對員工做好解釋工作。另根據（滬人社規〔2019〕5號）文的規定，個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，不作為月最低工資的組成部分，因此企業不可從最低工資中扣除該部分費用，需另行支付。
上海市會展行業協會關于服務活動的通知
此次參與在線義務咨詢服務的律師不僅根據相關法律法規及疫情防控政策，即時解答并提出切實可行的法律建議，還對當天咨詢問題及回復內容記錄整理并及時上報，為委員會今后對問題進行匯總分類，深入研討并形成研究成果提供豐富的素材。
在疫情防控的關鍵時期，委員會的律師們每天執守、持續在線，以疫情防控為重任，以化解引導為己任，以專業服務行業，以責任共濟社會。
