年終是企業(yè)HR最繁忙的階段,也是企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的高發(fā)階段,基于經(jīng)濟(jì)形勢(shì),2012年上海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處于高位運(yùn)行狀態(tài),爭(zhēng)議數(shù)量較往年還有大幅增加。在這樣的背景下,嘉華法律團(tuán)隊(duì)精心準(zhǔn)備了本年度最后一期講壇,以《2012年度十大勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范與實(shí)務(wù)操作》為主題,對(duì)2012年易發(fā)、多發(fā)、影響較大的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行歸納整理,旨在給企業(yè)提供借鑒,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
12月12日,本期講壇在斯波特大酒店正式開(kāi)講,共吸引了120多家企業(yè)的法務(wù)和HR參加聽(tīng)講,許多嘉賓早早便到達(dá)會(huì)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席,再現(xiàn)嘉華法律講壇的盛況。
本期的授課講師是事務(wù)所合伙人李居鵬律師,李律師專(zhuān)注勞動(dòng)法領(lǐng)域十余年,他從2012年勞動(dòng)爭(zhēng)議總體特征入手開(kāi)講,其間剖析了體驗(yàn)式維權(quán)、碰瓷性維權(quán)、公民代理等新式維權(quán)方式,種種新式名詞令現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾興致盎然。隨后,李律師又從本年度紛繁復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中總結(jié)出十大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),即欺詐應(yīng)聘、二倍工資、試用期、調(diào)崗降薪、加班管理、病假管理、競(jìng)業(yè)限制、離職管理、向失職員工索賠損失、勞資糾紛轉(zhuǎn)為刑事/群體性事件十個(gè)方面,結(jié)合實(shí)際案例,逐一為企業(yè)剖析風(fēng)險(xiǎn)、指點(diǎn)迷津、透析實(shí)務(wù)操作技巧。
李律師授課風(fēng)格穩(wěn)健、內(nèi)容翔實(shí),現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾的反響熱烈。講壇結(jié)束后,多家企業(yè)的HR還圍著李居鵬律師,探討勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的實(shí)務(wù)問(wèn)題,李律師一一給出專(zhuān)業(yè)上的解答。李律師的精彩表現(xiàn)、嘉華團(tuán)隊(duì)的不懈努力,為本期和本年度的法律講壇,劃上了圓滿的句號(hào)。


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