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律協(xié)動(dòng)態(tài)

第十二屆上海律協(xié)考核委召開第六次全體會(huì)議

日期：2026-03-30 閱讀：1,239次

2026年3月25日上午，第十二屆上海律協(xié)考核委第六次全體會(huì)議（暨2026年度考核工作會(huì)議）在市律協(xié)20樓小報(bào)告廳順利召開。上海律協(xié)副會(huì)長(zhǎng)廖明濤出席會(huì)議，考核委主任田原主持會(huì)議，副主任吉?jiǎng)η唷⑴衢L(zhǎng)利、施君、劉洪俊、劉毅、朱銳、仇懿杰及委員、干事共52人參加會(huì)議，會(huì)員部鄭璐斐主任、會(huì)員部工作人員列席會(huì)議，監(jiān)事徐松婷到會(huì)監(jiān)督。

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會(huì)議全面總結(jié)上一階段考核工作成效，聚焦實(shí)習(xí)人員管理、執(zhí)業(yè)考核方面的規(guī)范、機(jī)制完善優(yōu)化等核心議題，明確2026年度重點(diǎn)任務(wù)與工作方向。

會(huì)議中，各工作組圍繞委員會(huì)自身議事規(guī)則、履職內(nèi)容、外出學(xué)習(xí)交流，以及考核管理業(yè)務(wù)和建章立制工作中所涉實(shí)習(xí)品行審查與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、不良品行記錄人員保薦規(guī)則、實(shí)習(xí)周記規(guī)范與查重、著力壓實(shí)律所管理與指導(dǎo)律師帶教責(zé)任、實(shí)習(xí)基地建設(shè)與解決中小律所實(shí)習(xí)培訓(xùn)資源不足、實(shí)習(xí)須知宣教片拍攝等工作安排，提出細(xì)化思路。

會(huì)議就考核工作提質(zhì)增效達(dá)成共識(shí)：一是編啟動(dòng)撰考核典型案例手冊(cè)工作，指導(dǎo)疑難案件辦理；二是優(yōu)化面試考核流程，強(qiáng)化考官全員培訓(xùn)；三是規(guī)范實(shí)習(xí)登記標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評(píng)分尺度，堅(jiān)守行業(yè)準(zhǔn)入底線，明確并傳遞行業(yè)核心價(jià)值觀；四是合理調(diào)整考核強(qiáng)度，提升行業(yè)后備人才基本素養(yǎng)；五是緊盯沉默會(huì)員、違規(guī)掛靠、異地轉(zhuǎn)入執(zhí)業(yè)信用信息缺失等突出問題，持續(xù)凈化行業(yè)生態(tài)。會(huì)議明確了13 項(xiàng)本年度重點(diǎn)工作，并決定以 “問卷 — 答復(fù)” 方式優(yōu)化委員意見征詢與內(nèi)部決策機(jī)制。

會(huì)議指出，2026 年是本屆考核委員會(huì)履職的最后一個(gè)完整年度，全體委員要群策群力，全面完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)；系統(tǒng)梳理本屆工作經(jīng)驗(yàn)，匯總形成規(guī)則、指引、問答及典型案例，為律師執(zhí)業(yè)考核、實(shí)習(xí)管理考核建立科學(xué)有效的制度機(jī)制。會(huì)議要求，全體委員要進(jìn)一步提升履職能力和法治意識(shí)，將法律實(shí)務(wù)專長(zhǎng)融入履職全過程，發(fā)揮律師協(xié)會(huì)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，助力本市律師行業(yè)規(guī)范有序、健康發(fā)展。

會(huì)議由廖明濤副會(huì)長(zhǎng)作總結(jié)講話。他對(duì)考核委工作提出要求：堅(jiān)持依法依規(guī)、寬嚴(yán)相濟(jì)，完善考核規(guī)則，壓實(shí)管理責(zé)任，嚴(yán)守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)口；加強(qiáng)與司法行政部門協(xié)同，規(guī)范實(shí)習(xí)與執(zhí)業(yè)全流程管理，切實(shí)維護(hù)律師行業(yè)公信力。

徐松婷監(jiān)事發(fā)表監(jiān)督意見，認(rèn)為本次會(huì)議出席人數(shù)、會(huì)議程序均符合規(guī)定，對(duì)會(huì)議成效予以肯定。

會(huì)后考核委開展內(nèi)部專題培訓(xùn)，由田原主任、劉洪俊副主任分別圍繞面試考核要點(diǎn)與評(píng)分規(guī)則、考核委基本業(yè)務(wù)進(jìn)行授課，進(jìn)一步提升委員履職能力。

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