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市律協(xié)港澳臺(tái)業(yè)務(wù)研究委員會(huì)舉辦“企業(yè)股權(quán)激勵(lì)法律實(shí)務(wù)”講座

    日期:2012-12-21     作者:市律協(xié)港澳臺(tái)業(yè)務(wù)研究委員會(huì)

      2012年12月20日上午,市律協(xié)港澳臺(tái)業(yè)務(wù)研究委員會(huì)召開“企業(yè)股權(quán)激勵(lì)法律實(shí)務(wù)”講座。講座由上海中小企業(yè)改制上市專家、上海榮正投資咨詢有限公司董事長(zhǎng)兼首席合伙人鄭培敏先生主講,研究會(huì)副主任李志強(qiáng)律師主持,100余名律師參加此次講座。
      鄭培敏先生從理論出發(fā)進(jìn)行闡述,認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)是把企業(yè)價(jià)值作為經(jīng)營(yíng)者個(gè)人收入的一個(gè)變量,用以制定一個(gè)長(zhǎng)期的激勵(lì)約束機(jī)制,來(lái)解決現(xiàn)代企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離后產(chǎn)生的“外部股東與內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者、代理人”的利益一致問(wèn)題。鄭培敏先生針對(duì)股權(quán)激勵(lì)的理念與理論、工具與方法等方面進(jìn)行詳細(xì)分析,說(shuō)明公司治理的演變已經(jīng)從以財(cái)務(wù)資本為核心轉(zhuǎn)化為以人力資本為核心的公司治理;業(yè)績(jī)管理的重要性;股權(quán)激勵(lì)的綜合性、復(fù)雜性和交叉學(xué)科專業(yè)屬性等。他在會(huì)上特別強(qiáng)調(diào)了股權(quán)激勵(lì)的主要形式和股權(quán)激勵(lì)關(guān)鍵實(shí)施的六大要素為:定人、定量、定價(jià)、定時(shí)、股份來(lái)源和資金來(lái)源。股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是謀求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,完善公司治理結(jié)構(gòu),提升公司價(jià)值,是一種企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的制度保障。研討會(huì)內(nèi)容豐富,氣氛熱烈,互動(dòng)精彩,受到與會(huì)律師的一致好評(píng)。