52歲的劉先生,因檔案被派出所弄丟,無法辦理退休手續(xù),他將派出所上級單位某公安分局告上法庭。昨天記者獲悉,(北京)市一中院認(rèn)定公安分局存在過錯(cuò),判決賠償劉先生8萬元經(jīng)濟(jì)損失。
劉先生訴稱,1977年5月13日,他在北京低溫設(shè)備廠工作,1991年被單位除名。同年1月8日單位將他的檔案移交到某公安分局下屬派出所,派出所接收了該檔案。2010年,經(jīng)北京市勞動能力鑒定委員會鑒定,劉先生達(dá)到完全喪失勞動能力,可辦理退休。他到派出所詢問檔案一事,但被告知檔案丟失。
劉先生認(rèn)為,派出所作為他檔案的實(shí)際保管單位,應(yīng)及時(shí)告知他檔案的保管情況。由于公安分局的過錯(cuò),導(dǎo)致他不能辦理退休手續(xù),失去了最基本的生活保障,因此起訴要求向某公安分局索賠20萬元經(jīng)濟(jì)損失。
被告公安分局稱,劉先生持有原單位于1991年1月8日將其檔案轉(zhuǎn)入派出所接收的回執(zhí)證明,但派出所檔案室未找到。他們認(rèn)為,劉先生稱沒有檔案無法辦理退休手續(xù),無法律依據(jù),要求駁回劉先生的訴訟請求。
法院查明,1991年1月8日,劉先生原來所在單位確實(shí)將他的檔案轉(zhuǎn)交給了派出所,而且派出所在接收后還給了回執(zhí)。
法院認(rèn)為,公民的人事檔案是公民取得就業(yè)資格、辦理調(diào)動、聘用、核算工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)福利待遇乃至辦理退休、退職手續(xù)以及享受養(yǎng)老保險(xiǎn)福利待遇所應(yīng)具備的重要憑證。被告公安分局接收了劉先生的檔案,負(fù)有妥善保管檔案的義務(wù)。被告將檔案遺失,使原告無法順利辦理退休手續(xù),同時(shí)由于原告完全喪失勞動能力,不能依靠勞動獲取基本收入,使其目前的基本生存及養(yǎng)老問題均面臨困境。這一損失后果的形成,被告具有一定過錯(cuò),應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
法院根據(jù)劉先生目前的實(shí)際生活狀況、完全喪失勞動能力的實(shí)際情況和工作年限,結(jié)合北京市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)以及某公安分局的過錯(cuò)程度等因素,判決某公安分局賠償劉先生8萬元。
一審宣判后,劉先生提出了上訴,認(rèn)為賠償數(shù)額過低。一中院在維持原判的基礎(chǔ)上指出,補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)及辦理退休手續(xù)等,非法院及公安能獨(dú)立解決的。劉先生應(yīng)充分了解相關(guān)政策并與有關(guān)部門協(xié)商,解決問題。需由警方配合之事宜,警方應(yīng)予以最大限度的配合。(記者孫思婭)
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