12月7日, 上海市2012企業文化成果發布會暨《和諧的力量》新書首發式在上海花園坊隆重舉行。活動由上海市企業聯合會、上海市企業家協會主辦,上海市經濟和信息委員會、上海市文明辦、上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會、上海市工商聯等機構領導出席會議,《解放日報》、《新民晚報》、《勞動報》、《上海企業》、《上海企業家》等媒體全程報道活動盛況。劉春雷所黨支部書記葉萍律師作為獲獎單位代表參加會議。
會上,上海市企聯、企業家協會領導致辭并宣讀表彰決定。作家薛白、《新民晚報》、《今日上海》等媒體的資深記者講述了深入獲獎單位采訪企業文化建設的心得體會。上海市工商聯高開云副主席、總工會茆榮華副主席、人社局張劍萍副局長、文明辦朱響應副主任、經信委張成金處長等領導對獲獎單位的文化建設進行點評并提出了工作建議。
2012上海企業文化建設成果評審自2012年8月啟動,歷經單位自薦、組織考查、專家評議等評審環節。最后,中石化上海公司、上海建工集團、上汽集團、上海大眾、上海通用、上海三菱電梯、綠地控股、光明集團等100家企業脫穎而出獲得優勝單位。能與上海市眾多著名的航母級企業同獲殊榮,劉春雷所全體成員倍感自豪。劉春雷律師表示,將繼續堅持“以文化立所、文化興所”的發展理念,力爭在律所文化建設等發面多出成果,推動春雷所更好更快發展。
【劉春雷所申報2012企業文化建設優勝單位評審材料】
構建昂揚向上企業文化,助推劉春雷所科學發展
未來的競爭將是文化的競爭,大到民族、國家,小到企業、個人,無一例外。上海劉春雷律師事務所(下稱:春雷所)對此深有感悟。春雷所是一家蓬勃發展、年輕有為的律所,歷經四年發展,執業律師人數、業務發展等指標位居上海市270余家個人律師事務所前茅,日漸凸顯出規范化、專業化、精品化的品牌優勢。春雷所的文化建設、黨建團建、業務管理等,多次受到各級領導的關注和首肯。春雷所又好又快的發展得益于潤物無聲、常抓不懈的企業文化建設,春雷所的主要做法有:
一、以先進理念構建春雷文化基石
春雷所成立之初,就高屋建瓴重視文化建設,以文化立所、文化興所。春雷所將核心價值觀濃縮為“責任、誠信、品質”,將律所精神概括為:“忠誠、敬業、團結、拼搏”。春雷文化內核和春雷精神成為春雷文化基石。
二、以律師核心價值觀提升春雷文化內涵
春雷所將文化建設和踐行律師核心價值觀緊密結合。律師制度是中國特色社會主義司法制度的重要組成部分,律師是中國特色社會主義法律服務工作者和實施依法治國方略的重要力量。社會主義法律工作者“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀,進一步提升了春雷文化內涵。
三、以豐富載體打造春雷文化品牌
春雷所針對成員年輕活躍、極富創造力的特點,以前沿時尚、豐富多彩的載體,打造春雷文化品牌。嘉興南湖紅色之旅、寧波慈城清風園之行,雁蕩山團隊精神拓展、南山竹海登山比賽、閘北“南高中繁北產業”尋訪活動,成為春雷文化一道道亮麗的風景線。春雷播報、春雷沙龍、春雷之聲、春雷文苑,成為春雷文化一個個閃亮的品牌。
春雷所曾多次代表閘北區司法行政系統參加比賽,在閘北區“學黨史、增信念”黨史知識競賽、“活力閘北、旗幟風采”微型黨課征文演講賽、“踐行律師核心價值觀”演講賽、閘北區首批廉潔文化示范點評選中,均脫穎而出、名列前茅。
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四、以優秀業績彰顯春雷文化成果
春雷所在文化建設中,堅持以堅定的信仰凝聚人、以高尚的情操陶冶人、以專業的品格鍛造人。銳意進取、昂揚向上的春雷文化引領著春雷精英,視律師為終生摯愛和全身心付出的事業。春雷所先進的公司化管理模式、系統的專業培訓、科學的業務管理考評體系,確保每一項法律服務專業規范、優質高效。
十余年來,春雷律師團隊已為上百家國有、民營、外資企業提供法律服務,辦理重大復雜案件數百件,案件勝訴率、客戶滿意率達90%以上,取得了零投訴的優異成績。春雷所代理的案件多次被最高人民法院中國法院網、最高人民檢察院法治中國網絡電視臺、上海市高級人民法院上海法院網,上海電視臺、東方網、新民網等媒體選為直播案例,引起廣泛關注和好評。為此,春雷所榮獲司法部全國律師行業創先爭優先進集體、上海市律師協會通報表揚、連續三年蟬聯四川省人民政府駐上海辦事處法律援助先進集體、四川省“五四”紅旗團支部、閘北區司法行政系統先進集體、閘北區優秀律師事務所、閘北區法律服務行業優質服務示范窗口、閘北區兩新組織“五好”黨組織、閘北區兩新組織創先爭優先進基層黨組織、閘北區兩新組織廉潔文化首批示范點、閘北區律師行業“創先爭優”示范黨支部、閘北區共青團號和新長征突擊隊等眾多殊榮。
“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土 http://baike.baidu.com/view/1104262.htm;千里之行,始于足下 http://baike.baidu.com/view/245439.htm”。構建昂揚向上的春雷文化是長期浩大的工程,春雷所將站在新起點,開創春雷文化新境界。
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