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博雅精專 務實高遠 追求極致的勞動法律師

專訪第五屆“東方大律師”陸敬波

2025年第03期    作者:劉雪妍    閱讀 416 次

博雅精專 務實高遠

追求極致的勞動法律師

陸敬波律師很忙，忙著給出海企業培訓勞動法規，忙著和專家們討論勞動爭議的處理，忙著撰寫勞動法實務文章，忙著給弱勢勞動者提供法律援助……不難發現，他忙的事，幾乎都和“勞動”有關。

這源自他的一次職業轉折。1995年從華東政法大學碩士畢業后，陸敬波先在事業單位擔任專職法律顧問，1998年與朋友一起創辦了協力律師事務所。2004年，他放棄了原本高報酬且熟稔的涉日業務，創辦了專注勞動法的江三角律師事務所，開始奔忙在助力構建和諧勞動關系的路上。

從事勞動法研究20余年，陸敬波提供咨詢、培訓、代書、代理等法律服務萬余人/企次，出版勞動法著作16本，人們總會記住他樂呵呵的笑臉。當年鉆進勞動法里，很多人覺得他是特立獨行，但事實證明，這個選擇是他的初心，也是使命。

瞄準方向，做專業勞動法律師

20世紀90年代末，陸敬波發現自己提供的法律服務主要是綜合性服務，此時發達國家的律師已有相當高的專業化分工。“美國的千人律所，可以全都做知識產權，或者全做勞動法，這讓我很震撼。當時就判斷，隨著改革的不斷深化、法治的不斷健全，中國律師也一定會走上專業化道路?！标懢床ㄕf。

工作中，他的很多精力都花在勞動法業務板塊，處理了不少因企業關停并轉引發的勞資糾紛，解答了大量來自企業和勞動者的勞動法咨詢。他開始思忖：是不是可以辦一家專做勞動法業務的律所？

當時市場上將勞動法業務定位為事情雜、收費低的冷門低端業務，作為已有一定客戶積累和知名度的律師，他的想法遭到多數朋友的反對：勞動法律師吃力不討好。

陸敬波設計了調研問卷，結果顯示勞動法服務是企業的剛需，他們對此非常頭疼。政府單位、法院等部門的朋友也在問：為什么勞動糾紛這么多，卻沒有專業從事勞動法的律師？

“勞動法業務未來會是一個經濟效益與社會效益兼得的領域。”陸敬波說。2001年，他選定勞動法作為專攻領域，并立志打造世界一流的專業精品律所?！叭蛞幠Ｗ畲蟮膭趧臃▽I律師事務所是Littler，全球有100多個辦公室、1000多名律師。我覺得按中國的經濟和人口總量，我們也能做到?！彼f。

就是這樣有些“年少輕狂”的想法，促成了他律師職業生涯的重大轉折。2002年，陸敬波創辦了我國首個勞動法專業網站“勞動法苑”（www.laodongfa.com），為企業進行線下的勞動法培訓，并創辦《勞動法苑》期刊，備受市場歡迎。

2004年4月，陸敬波與志同道合者創辦了專注勞動法服務的江三角律師事務所。律所自始即實行當時少見的公司化管理、一體化運營，開設了9家直營分所和美國灣區代表處、日本大阪聯絡處。如今，江三角律所已由不足10人發展到近200人，培養出大批優秀的實務專家，成為國內知名的勞動法專業精品律所。

面向全球，啃難啃的骨頭

2008年，《勞動合同法》實施，勞動法服務市場經歷了井噴式的增長。時至今日，市場規模依然在穩步擴大。

“勞動法是社會法，也是政策法。在勞動法領域，職工利益、企業利益、社會利益往往相互交織，如何理清、平衡這些利益并妥善解決糾葛，極大考驗律師的能力。”陸敬波說，勞動法律師必須啃難啃的骨頭，“要么站在頂端，做到最好；要么渾渾噩噩，混口飯吃。”

早有積累的江三角律所抓住了發展的機遇，他們創新推出“顧問+培訓+專項+代理+資訊”五位一體的勞動法服務模式，備受市場青睞。

“2017年，我們響應共建‘一帶一路’倡議，創新推出了域外勞動法服務。這個領域至今還是‘藍?！恢惫┎粦??！标懢床ㄕf，這幾年最讓他引以為傲的業務，就是為中國企業提供全球的勞動法服務。

中國企業剛走出去時面臨很大挑戰，在適應國際規則等方面要交很多學費，急需大量懂管理、懂市場、懂技術、懂文化的復合型涉外勞動法人才。江三角律所組建了國內首支專門的域外勞動法律師團隊，具備能應用10種語言、涵蓋50余個國家和地區的勞動法服務能力。

現在，他們已為諸多在“一帶一路”沿線布局的央企、國企，以及騰訊、寧德時代、比亞迪、攜程等知名民企提供了大量域外勞動法服務；完成了100余場域外勞動法培訓，并推出了40余個國家、地區的《勞動法國別指南》，廣受“走出去”企業的好評。

源頭維護，積極參政議政

律師之外，陸敬波還有20余個身份：上海市政協常委、全國總工會法律顧問委員會專家委員、民盟上海法制委員會副主任、全國律協勞動與社會保障法專業委員會副主任、上海律協勞動與社會保障專業委員會主任、環太平洋律師協會（IPBA）中國區理事、上海律協參政議政委員會主任、上海市法學會勞動法研究會副會長、上海市總工會法律顧問等。

這些年，他發揮自己的專業優勢，圍繞營商環境、就業促進、勞動保障等中心工作建言獻策，提議建立科學的過度加班認定體系、提倡加強女性勞動者權益保障……他提交的60余份政協提案和社情民意中，有33份被采用，9份獲市領導批示，2份報送全國政協。

作為市政協立法咨詢專家，5年來，陸敬波參與了《上海市婦女權益保障條例》《上海市就業促進條例》等10余部地方立法的意見征詢工作?！拔液苷湎總€政治身份，這是信任，更是責任?！彼冀K認為，每家企業、每個人都需要了解并遵守勞動法，而直接參與到立法中，便是從源頭上助力構建和諧勞動關系、賦能企業與職工實現互利共贏的關鍵之舉。

2017年，陸敬波被授予“全國維護職工權益杰出律師”榮譽稱號。2024年，他獲評首屆“全國和諧勞動關系創建工作先進個人”。

這么多年來，他越來越意識到當年選擇的正確性。他說：“做事要專注和堅持，找準方向、持續深耕、不忘初心，同時與時俱進，才能不斷應對挑戰并不斷進步?！?/span>

第五屆“東方大律師”陸敬波

上海江三角律師事務所主任