隨著上海律師隊(duì)伍持續(xù)高速增長(zhǎng),截至2025年12月4日本市執(zhí)業(yè)律師已達(dá)47269人,規(guī)范行業(yè)準(zhǔn)入考核、嚴(yán)把人才入口關(guān)成為推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。2025年12月12日上午,上海市律師協(xié)會(huì)第十二屆面試考核實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)會(huì)在閔行區(qū)虹橋匯T9(虹橋國(guó)際中央法務(wù)大廈)三樓多功能廳順利召開。現(xiàn)任考核委委員及實(shí)習(xí)考核面試考官近150人齊聚一堂,凝聚共識(shí),共同精進(jìn)實(shí)習(xí)考核業(yè)務(wù)能力。
本次培訓(xùn)會(huì)緊扣行業(yè)發(fā)展需求與考核工作痛點(diǎn),內(nèi)容兼具專業(yè)性、實(shí)操性與全面性,環(huán)節(jié)設(shè)置層層遞進(jìn)。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),考核委考務(wù)組委員杜佳華圍繞2025年本市申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員情況通報(bào)、面試考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)展開專題分享,系統(tǒng)解讀了實(shí)習(xí)面試考核流程、考官行為準(zhǔn)則及注意事項(xiàng)。同時(shí),會(huì)議結(jié)合實(shí)習(xí)登記、考核監(jiān)督及預(yù)備會(huì)員面試中的實(shí)務(wù)糾紛案例,深入剖析了考核各環(huán)節(jié)的重點(diǎn)難點(diǎn),為考官提供了可直接借鑒的實(shí)操指引,明確了需要考官們通過面試,向?qū)嵙?xí)人員傳遞的律師行業(yè)價(jià)值觀。
此外,現(xiàn)場(chǎng)特別安排了系統(tǒng)操作演示環(huán)節(jié),通過實(shí)操展示模擬題庫(kù)使用方法、實(shí)習(xí)人員面試考核系統(tǒng)考官平臺(tái)界面及實(shí)習(xí)人員管理界面,直觀呈現(xiàn)系統(tǒng)操作流程與核心功能;針對(duì)考官在系統(tǒng)登錄、評(píng)分錄入、考生信息核查等實(shí)操中可能遇到的焦點(diǎn)問題,對(duì)考官進(jìn)行了逐一解答,有效掃清了考官的操作障礙。
活動(dòng)最后階段在通報(bào)題庫(kù)建設(shè)、考核數(shù)據(jù)等年度工作成果后便進(jìn)入互動(dòng)交流環(huán)節(jié),現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈。市律協(xié)會(huì)員部會(huì)前對(duì)考官問卷應(yīng)答內(nèi)容的精心梳理與準(zhǔn)備,得益于此,考官們現(xiàn)場(chǎng)更高效地圍繞日常考核中遇到的實(shí)際困境與困擾積極發(fā)言,聚焦評(píng)分尺度把握、實(shí)務(wù)案例分析評(píng)判、針對(duì)性提問設(shè)計(jì)等高頻問題展開深入探討,紛紛分享自身積累的考核經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)對(duì)技巧。大家在交流中凝聚共識(shí)、互學(xué)互鑒,有效破解了部分考核難題。
考核委主任田原表示,會(huì)后將對(duì)本次互動(dòng)交流中收集的考官疑問、困境反饋及改進(jìn)建議進(jìn)行全面匯總、系統(tǒng)分析,結(jié)合行業(yè)發(fā)展實(shí)際與考核工作需求開展專項(xiàng)研判,進(jìn)一步優(yōu)化考核流程、細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、完善系統(tǒng)功能,持續(xù)提升面試考核工作的科學(xué)性與規(guī)范性。
廖明濤副會(huì)長(zhǎng)在最后領(lǐng)導(dǎo)講話環(huán)節(jié),對(duì)本次溝通培訓(xùn)活動(dòng)予以高度評(píng)價(jià)。他強(qiáng)調(diào),面試考核是律師行業(yè)準(zhǔn)入的“第一道關(guān)口”,本次培訓(xùn)緊扣考核核心需求,內(nèi)容詳實(shí)、針對(duì)性強(qiáng)、環(huán)節(jié)完整,既夯實(shí)了考官的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),又強(qiáng)化了系統(tǒng)操作能力,更通過互動(dòng)交流凝聚了行業(yè)智慧,明確了考核工作的標(biāo)準(zhǔn)與方向,對(duì)提升上海律師行業(yè)準(zhǔn)入質(zhì)量、維護(hù)行業(yè)公信力具有重要意義。
此次培訓(xùn)的成功舉辦,具有重要的行業(yè)意義與實(shí)踐價(jià)值。從行業(yè)發(fā)展維度來看,溝通培訓(xùn)進(jìn)一步明確了實(shí)習(xí)考核價(jià)值取向,統(tǒng)一了考核尺度、規(guī)范了考核流程,明確了系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn),通過互動(dòng)交流與后續(xù)研判機(jī)制,有效解決了考官在評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)把握、復(fù)雜案例處理、系統(tǒng)實(shí)操運(yùn)用等方面的困惑,為保障面試考核工作的公平公正、高效有序筑牢了基礎(chǔ),助力上海律師行業(yè)構(gòu)建更為規(guī)范的準(zhǔn)入體系。從考官能力提升來看,通過政策解讀、案例研討、系統(tǒng)演示、答疑交流及經(jīng)驗(yàn)分享,考官們的專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)操能力與系統(tǒng)應(yīng)用水平得到顯著增強(qiáng),尤其在職業(yè)道德評(píng)判、實(shí)務(wù)場(chǎng)景發(fā)問、系統(tǒng)規(guī)范操作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)形成了共識(shí),能夠更精準(zhǔn)地考核實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)素養(yǎng)與實(shí)習(xí)表現(xiàn)。
未來上海市律師協(xié)會(huì)將持續(xù)完善考官考核技能培訓(xùn)機(jī)制與反饋優(yōu)化機(jī)制,不斷提升實(shí)習(xí)考核工作的規(guī)范化、專業(yè)化、智能化水平,為培育高素質(zhì)律師隊(duì)伍、推動(dòng)上海律師行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
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