王女士由衷地感謝劉律師的幫助 實習生楊晨雨/攝
“待崗這么長時間,每個月就領一兩百元錢,為了討要公司欠我的錢,我都跑了一年了,今天能夠解決,真是太感謝你們了!”昨日下午5點半,在“時報討薪智囊團”律師劉愛國的幫助下,云南旅游產業集團有限公司的職工王女士最終和公司正式簽訂了內部病退合同。至此,王女士和公司長達1年的糾紛終于得到了完滿的解決。
昨天,王女士在看到本報和彩龍中國網聯合發起的“討薪智囊團在行動”的報道后,打電話向討薪熱線5833333求助。王女士說,去年12月,她所在的云南旅游產業集團有限公司進行改革并對職工定崗定位,集團所有員工經過多輪競崗和雙向選擇后,她不幸落聘。隨后,公司便安分流安置方案的規定,將她調往昆明飯店工作。王女士當即拒絕了公司的安排。“2002年,我被公司調派到‘金旅信托清算組’資產負債組工作。那時候工作壓力太大,導致我患上了‘精神分裂癥’,被鑒定為三級殘疾。病愈回到公司后又繼續工作。去年公司要改革,我也盡力去競崗,生病是我的不幸,落聘也是我的不幸,但公司這樣的安排我不能接受。”王女士以自己身體有病拒絕上班。
由于王女士不服從公司安排,從今年1月開始,公司只好安排她待崗。“她的基礎工資是1250元/月,待崗第一個月,公司給她按基礎工資的100%發放了,待崗時間每增加一個月,工資就要逐月遞減20%。但實際上我們只減了兩個月。”云南旅游產業集團有限公司人力資源部副經理王躍表示,由于王女士每個月都要繳納個人的養老保險、失業保險、住房公積金等費用共計578.60元,公司發現扣除這些費用之后,如果再逐月遞減的話,王女士不但領不到錢,還要倒欠公司各種保險費,“公司考慮到她是單身母親,而且身體還有病,所以基礎工資遞減到750元錢后,公司就停止了遞減。”但是,即使是這樣,王女士750元/月的基礎工次在扣除了578.60元的保險費后,也僅僅剩了下170余元錢,對于一個帶著孩子的單身母親而言,這么少的錢讓王女士每月都捉襟見肘。于是她再次找到了公司,要求回公司上班,但公司仍然堅持安排她到昆明飯店工作,幾經協商不成后,公司提議讓王女士辦理內部病退,并按1400元/月的生活費發放。“原來的勞動合同法對于內退都沒有明確的規定,公司這么做已算是仁至義盡了。”但對于1400元,王女士仍表示不太滿意。
昨日下午,在劉律師的勸說和建議下,雙方幾經討論,最終達成了協議,王女士同意簽訂內部病退合同,公司將按1600元/月的基礎工資發放給王女士。
如果你正在遭遇欠薪難題,請致本報電討薪熱線:5833333;或登錄彩龍社區(bbs.clzg.cn)發帖,本報與彩龍中國網將攜手昆明市勞動和社會保障局、昆明市總工會、昆明市法律援助中心,以及愛心加聯盟的40多位“時報智囊團”律師一起為你解憂。
時報討薪智囊團教你討薪
工傷休息期該不該發工資
到昨天為止,本報與彩龍中國網聯合推出的“關注歲末討薪”活動,已經接到各類咨詢和求助120余條。昨天,“時報討薪智囊團”律師、云南鑫金橋律師事務所的耿國平律師對大家提出的問題進行了解答。
公司破產如何退保險
王先生:我以前在昆明某工程集團公司工作,當時只有我和幾個同事交了養老保險,后來覺得不合理,就向公司要,公司當時也表示愿意退還,可一直沒退,現在公司破產了,找破產清算組,也一直沒退還給他。
耿國平律師:公司破產清算時,應優先支付勞動者的勞動報酬和社會保險費用。公司破產時組建的破產清算組,是破產程序中臨時組成的組織,若破產程序還沒有終結,你和你的同事可以找清算組主張權利,或向受理法院主張權利;若破產程序已經終結,公司主體資格消滅,破產清算組也自然解散,這種情況下你們是沒有辦法的。
工傷休息期該不該發工資
李女士:我弟弟在黑林鋪的一家工廠上班,11月27日上班的時候手被劃傷了,到醫院做了手術,本來說要留院觀察兩天的,但是做完手術的第二天,廠里就給辦了出院手續,醫藥費廠里倒是出了,可自手劃傷后到現在這段時間內就沒有發工資,想問問合不合理?
耿國平律師:你弟弟的情況屬工傷,按相關法規,在工傷認定之前,包括住院期間,勞動者享有包括工資在內的原福利待遇不變,在工傷認定后,開始享受工傷待遇。所以,用人單位應該向你弟弟支付工資。
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