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天津市律協舉辦《勞動合同法》系列講座

    日期：2007-09-20     作者：天津市律師協會    閱讀：3,698次

    2007年6月29日，《勞動合同法》由十屆全國人大常委會第28次會議審議通過，這是《勞動法》頒布實施以來，我國勞動和社會保障法制建設中的又一個里程碑。《勞動合同法》的頒布實施，對于更好地保護勞動者合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

    《勞動合同法》的頒布，填補了我國勞動法律體系中的許多空白，將給用人單位制訂內部勞動管理制度帶來很大幫助，也為律師執業提供了新的空間。為幫助廣大律師學習理解新出臺的《勞動合同法》，在執業過程中切實保障勞動者合法權益，9月開始，市律協將舉辦的《勞動合同法》系列講座，此次講座是系列講座的首講，講座得到了廣大律師的普遍好評。

    講座中，全國人大法工委、勞動和社會保障部專家主要從《勞動合同法》的立法背景、主要內容、新的亮點并結合律師實務為律師們作了一場深入的講解。專家指出，《勞動合同法》是一部旨在保障勞動者權益的法律，其立法宗旨就是明確了保護勞動者的合法權益。《勞動合同法》有許多新的內容，比如新法更側重保護勞動者權益，強化用人單位和勞動者簽訂無固定勞動期限合同是新法一大亮點。此外，對于勞動合同的終止，以前有的地方規定給予員工補償，有的地方不給，說法并不統一。而此次《勞動合同法》明確規定，企業提出勞動合同終止的，也需要給予勞動者補償，補償標準按已履行的勞動合同期限算，滿一年補償一個月，不到一年補償半個月。通過講授，律師們對于新出臺的《勞動合同法》有了一個深入的了解。講座最后，專家對律師們提出的問題進行了部分解答。