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天津市律協(xié)舉辦《勞動合同法》系列講座

    日期：2007-09-20     作者：天津市律師協(xié)會    閱讀：4,224次

    2007年6月29日，《勞動合同法》由十屆全國人大常委會第28次會議審議通過，這是《勞動法》頒布實施以來，我國勞動和社會保障法制建設(shè)中的又一個里程碑。《勞動合同法》的頒布實施，對于更好地保護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進社會主義和諧社會建設(shè)，具有十分重要的意義。

    《勞動合同法》的頒布，填補了我國勞動法律體系中的許多空白，將給用人單位制訂內(nèi)部勞動管理制度帶來很大幫助，也為律師執(zhí)業(yè)提供了新的空間。為幫助廣大律師學(xué)習(xí)理解新出臺的《勞動合同法》，在執(zhí)業(yè)過程中切實保障勞動者合法權(quán)益，9月開始，市律協(xié)將舉辦的《勞動合同法》系列講座，此次講座是系列講座的首講，講座得到了廣大律師的普遍好評。

    講座中，全國人大法工委、勞動和社會保障部專家主要從《勞動合同法》的立法背景、主要內(nèi)容、新的亮點并結(jié)合律師實務(wù)為律師們作了一場深入的講解。專家指出，《勞動合同法》是一部旨在保障勞動者權(quán)益的法律，其立法宗旨就是明確了保護勞動者的合法權(quán)益。《勞動合同法》有許多新的內(nèi)容，比如新法更側(cè)重保護勞動者權(quán)益，強化用人單位和勞動者簽訂無固定勞動期限合同是新法一大亮點。此外，對于勞動合同的終止，以前有的地方規(guī)定給予員工補償，有的地方不給，說法并不統(tǒng)一。而此次《勞動合同法》明確規(guī)定，企業(yè)提出勞動合同終止的，也需要給予勞動者補償，補償標(biāo)準(zhǔn)按已履行的勞動合同期限算，滿一年補償一個月，不到一年補償半個月。通過講授，律師們對于新出臺的《勞動合同法》有了一個深入的了解。講座最后，專家對律師們提出的問題進行了部分解答。