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上海勞動法律師調研：一半以上勞資業務年平均創收不足10萬
來源：智合法律新媒體 日期：2017-06-02 作者：陳佳 閱讀：35,727次
上海市律師協會勞動法業務研究委員會的勞委業務創新小組最新出爐了一份《關于上海律師勞動法業務狀況的調研報告》，發布在2017年5月26日的一場勞動法律師業務論壇上。該論壇主題是“深度·跨界·科技：勞動法律師業務的‘供給側改革’”，由上海市律師協會勞動法業務研究委員會和上海市律師協會律師學院共同舉辦。
《關于上海律師勞動法業務狀況的調研報告》由勞動法業務研究委員會的勞委業務創新小組發布，組長溫陳靜對調查收集到的495份問卷進行了詳實的數據整理、分析和匯報，對上海律師勞動法業務狀況進行了圖文并茂的展示，對于了解上海律師從事勞資業務的現狀、律師在處理勞資業務時遇到的問題和困惑、以及律師對處理、開發勞資業務的創新想法有著切實的指導價值。
這份調研報告在對參與調研律師的性別、年齡、律所性質、職業年限等基本信息進行分類展示后，從勞資業務數量、占比，客戶類型、性質、規模，勞資業務創收等方面分類展示了調研結果，主要成果如下：
01
“ 律師從事的勞資業務中以仲裁、訴訟為主 ”
以上數據顯示出，對于超過半數的從事勞資業務的律師來說，仲裁、訴訟類業務在他們的日常業務中占多數，只有26%的律師表示其勞資業務中非訴占比更大，而其他24%的律師則表示兩者所占比例相當。
02
“ 勞動法律師的客戶以境內中小企業為主
在勞動法律師擁有的客戶方面，呈現出境內客戶為主、企業客戶占多數的分布情況。客戶狀況“均為境內客戶”的有51.9%，而“均有，但境內客戶較多”的律師占比36.9%，兩者加起來，勞動法行業服務境內客戶的律師超過88%。
這其中，有54.1%的律師表示客戶以企業為主，而以個人客戶為主的律師不到三分之一。具體到企業客戶的類型，服務大型企業的律師有74人，占比14.3%，服務中型企業的律師有259人，占到全體參與調查律師的一半，而服務小型企業的有157人，占比30.3%。綜合來說，中小型企業是勞動法律師的主要客戶群體。
這也從一個側面反映出了當前勞動法律師的業務體量難以突破的現狀，中小型企業在勞資業務方面的預算有限，業務種類也不夠多元，這都在一定程度上制約了勞動法律師的突破和發展。
03
“ 勞動法律師年平均創收較低上圖顯示出勞動法律師的創收狀況，近3年勞資業務年平均創收在10萬元以下的律師達到58.4%，可見標的小、收入低確實是當前勞動法律師的執業現狀，另外還有10.86%的律師對自己的創收狀況選擇“保密”。
當被問到對當前的收入是否滿意時，有63.17%的律師表示基本滿意，5.55%表示滿意，另外有31.27%的律師不滿意。關于這一數據，溫陳靜組長現場還為大家展示了很有意思的交叉對比數據——選擇“基本滿意”項的大多都是執業年限在7年以上的資深律師，而“不滿意”選項下的律師群體則集中在1—3年和3—7年的執業年限范圍里。
04
“ 地域裁判的差異性和缺少學習、交流機會是勞動法律師的主要問題和困境 ”
調研報告對于勞動法律師在執業中遇到的問題與困境也做了數據的整理匯報，主要表現在各地政策法規、裁判口徑差異大，缺少學習和交流機會等方面。從以上數據可以看出，495名參與調查的律師中，有304人都認為“各地裁判口徑差異大”是其勞資案件處理中的遇到的主要問題，與此相類似的問題還有“各地政策法規差異大”，也有231名律師選擇。而“案情過于瑣碎”是276名律師在勞資案件處理中遇到的問題，占比47%，可以說是勞動法律師面臨的第二大問題。
于當前從事的勞動法行業，多數律師都認為缺少針對性學習的機會，也缺少和仲裁員、法官交流的機會，這是制約勞動法律師業務發展和個人成長的重要因素。同時，勞動法領域業務細分程度不夠也是律師在從事勞動法業務中存在的困境。
05
“ 勞動法律師的未來發展前瞻調研報告中還對于勞動法律師的未來發展方向做了前瞻和建議，包括勞資業務最有效的推廣方式、最希望拓展的勞資業務領域等，用數據和分析為廣大勞動法律師的職業發展提供了有效的參考。可以看出，即使在互聯網如此普及的今天，客戶口碑仍舊是勞動法律師行業里最高效的推廣方式，培訓則是排在第二位的推廣方式，互聯網推廣和熟人圈的認可度略低一些，兩者基本持平。業務領域方面，企業顧問這樣有著穩定市場與業務規模的領域是當前勞動法律師所希望進一步拓展從事的，訴訟以及講課、培訓也受到相當一部分勞動法律師的認可。
傳統的勞動法業務一直受制于標的小、收入低的困境，從業人員相對于市場主體來說也比較缺乏，加之互聯網、人工智能的興起對法律行業造成的沖擊，勞動法律師行業面臨著迫切的改革需求。
上海律協副會長鄒甫文在論壇上對勞動法律師提出了希望與寄語，“當前的勞動法律師行業，有困境也有機遇，勞動法律師要在‘一帶一路’的戰略背景下，為我國企業‘走出去’保駕護航。”正如上海律協勞動法業務研究委員會主任陸敬波在致辭中強調的，將挑戰化為機會，機遇就能變為業務。
滬公網安備 31010402007129號
