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律師事務所納賢公開挖同行“墻腳” 015278703
日期：2009-02-23 作者：陳洋根 閱讀：4,214次
杭州一家大型律師事務所2月20日公布其律師招聘結果，在10名錄用律師(律師助理)中，6位是在職法律工作者，包括3位在其他所執業的律師，還有博士檢察官、省級大型醫院的碩士主治醫師。此前，該所廣發招賢榜，罕見地公開向其他律所及公、檢、法、安全等政法機關挖“墻腳”。杭城這次法律人才“暗戰”，引發各界關注。
律所納賢公開向同行招手
在這家律師事務所的招聘條件中，應聘人員除了品行良好、有團結協作精神外，還要符合“其他相關條件之一”。
其他相關條件第一條，就是有律師資格并有3年以上律師執業經驗；另一條，是在法院、檢察院、公安、安全、法制等政法機關工作3年以上，有國家司法職業資格。
另外，雖無從業經歷但系海歸法學碩士、博士，并有中國或留學國的律師資格；雖無從業經歷但有律師資格，并有法學研究成果在國家級雜志發表和出版社出版，在各大學法學教學和研究人員；有律師資格和中級以上職稱等三類人員，也在招聘之列。
至于新進律師的收入如何算，該所提到律師采取分成制分配模式，對于剛參加律師執業、自有業務開展困難的年輕優秀人才，可以申請授薪律師，待遇根據各人能力情況面議。
博士檢察官跳槽當律師
擁有法學博士學位的謝如程，原本是寧波市一名檢察官，他這次也在新錄用律師之列。
在律師同行中，謝如程的履歷確實非同一般。他從1991年起就先后在法院、檢察院工作，并曾擔任我省地級市檢察院的法律政策研究室副主任等職。2005年12月，他被評為“浙江省檢察理論研究工作先進個人”，2007年5月還被評為全國檢察理論研究人才。
“以前做檢察官和現在做律師有什么區別？”對于昨日記者問及的這個問題，謝如程表示只是一種職業選擇。
與謝如程相比，吳東波的專業則有些“另類”，在跳槽到這家律師事務所之前，這位浙江大學醫學院碩士畢業的高才生，原是一家省級大醫院的主治醫師，收入不菲的他寧愿放棄高薪工作，當一名律師助理。由于是剛入行，他不能直接經辦案子，目前律所安排他對一些典型案例檔案進行研習。
在其他兩名被錄用的律師助理中，一名為廈門大學國際經濟法博士，一名為荷蘭阿姆斯特丹自由大學國際貿易法、荷蘭鹿特丹大學海商法雙學位碩士。
法律人才在杭爭奪激烈
對于律師事務所挖同行“墻腳”的現象，跳槽者本人和律師事務所的心態完全不一樣。
一位跳槽律師對記者表示，律師原本就是自由行業，和其他行業一樣，律師行業跳槽也是正常現象，但跳槽時更應該懂得維護和遵守國家的法律法規。
鄭金都是省直律師協會會長，同時又是浙江六和律師事務所主任，早在去年3月，他就在一次公開場合明確表示，他不鼓勵挖同行“墻腳”，但歡迎好律師和其他優秀法律人才加盟其所在的律所，前提是處理好“老東家”、原單位的關系。
律所向法院、檢察院等政法單位公開挖人，這使原本就案多人少的法院、檢察院一度憂心忡忡。
去年11月28日，本報曾就包括杭州在內的我省部分法院法官跳槽的現象，以《法官頻頻離職跳槽為哪般》作了報道。省高院院長齊奇今年2月12日作客浙江在線與網友對話時明確表示，在提高法院待遇和職業榮譽感的同時，今年我省將招聘法官近千人，以充實和穩定基層法院隊伍。
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公開資料顯示，截至去年3月中旬，杭州僅市屬律師事務所就有134家，專職律師1452人，每年承辦案子3萬多件，法律顧問企業有5000多家，直接經濟效益有4.2億元，納稅6000多萬元。到去年底，我省律師事務所已發展到650多家，執業律師近7000人。
滬公網安備 31010402007129號
