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安徽省出臺律師、公證、法律援助等綜合考評辦法
日期：2008-11-19 閱讀：3,506次
近日，安徽省司法廳連續出臺和完善有關律師工作、法律援助、公證管理三方面監督管理、考核評價制度。據了解，制定完善這三方面制度，旨在建立科學、合理的法律服務考評機制，推進法律服務事業健康發展，充分發揮法律服務在構建和諧社會中的職能作用，努力實現全省法律服務工作規范化、制度化、科學化的良性循環發展目標。這三方面制度包括《安徽省司法廳市司法局律師管理工作年度考評辦法（試行）》、《安徽省司法廳律師事務所年度考核辦法（試行）》、《安徽省司法廳律師事務所綜合實力評價辦法（試行）》、《安徽省司法廳關于建立法律援助工作綜合評價制度的意見（試行）》、《安徽省司法廳公證機構實力評價辦法》和《安徽省司法廳公證機構綜合實力評價標準》。
律師管理年度考評標準共分三部分，主要有律師工作年度專項活動和重點工作、日常管理工作等。律師事務所年度考核標準分四部分，主要有所內管理機制和運行、內部管理、執業管理等。律師事務所綜合實力評價辦法分為五個部分，主要包括律師事務所的人力資源、業務績效、抗風險能力、基礎設施、社會形象等。省司法廳將對全省律師事務所綜合實力進行排名，綜合實力總體排名為前五十名的律師事務所，由省司法廳確認為“安徽省XXXX年度綜合實力五十強律師事務所”，并頒發證書、銅牌。法律援助評價指標由保障機制、業務工作、規范管理、宣傳調研和社會聲譽5項一級指標、機構建設等19項二級指標、機構設立等66項三級指標組成。省司法廳對年度綜合評價位列前五名的市給予通報表彰，對前三名的市分別獎勵5萬、3萬、2萬元作為辦案補貼。公證機構綜合實力評價標準分為四個部分：人力資源評價指數、業務績效評價指數、管理水平評價指數和辦公條件評價指數。綜合實力等級分為優秀、良好、合格和不合格。
據了解，省司法廳就探索建立體現科學發展觀要求的法律服務綜合評價體系，進行了大量的調研和分析論證工作。有關人士認為，我省制定科學的法律服務評價制度，用定量分析與定性評價的辦法給律師、法律援助和公證工作打分，解決了多年來困擾我省法律服務管理上存在的考核瓶頸問題，實現法律服務管理工作由被動的事后查處向主動有效的事前、過程監管轉變，由傳統的管理手段向科學管理方式轉變。下一步將盡快啟動司法鑒定、基層法律服務綜合評價指標設計，完成覆蓋整個法律服務管理的“轉身”，實現我省法律服務工作的新突破。
滬公網安備 31010402007129號
