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2016年1月18日下午，上海市律師協會勞動法業務研究委員會群體及集體勞動關系業務小組在上海勤瑞律師事務所主辦“群體性罷工的實務應對”研討沙龍。群體爭議小組9名成員及其他4名律師共計13名勞動法專業律師參與本次沙龍。
沙龍共分兩部分。第一部分由上海元達律師事務所萬正付律師進行主題發言。萬律師總結了群體性罷工中遇到的十一個實務問題并總結個人辦案經驗對這些問題提出了解決建議，分別是：（1）化解罷工的三種“妥協思路”及運用戰略；（2）公安、勞動行政部門等政府職能部門在罷工應對中的作用；（3）罷工期間用人單位的通知與公告；（4）罷工期間的員工管理；（5）錄音錄像拍照的作用；（6）與員工溝通的方式；（7）媒體和公關管理；（8）解雇罷工員工；（9）工會與職代會在罷工期間的作用；（10）安保措施；（11）罷工的風險防范。
沙龍第二部分由與會律師結合自身研究成果及辦案經驗就群體性罷工的應對方案進行研討，并
紛紛提供案例共享群體性罷工應對策略和經驗，就罷工權、罷工期間處分權、解雇權、罷工期間的考勤管理等話題展開了熱烈討論。
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