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?2017年2月22日，市律協勞動法業務研究委員會在上海匯業律師事務所舉辦了主題為“勞動關系切換中的法律問題研究”的專題沙龍。本次沙龍由上海匯業律師事務所周開暢律師、洪桂彬律師主持。參會委員從勞動關系的認定、切換中的權益承繼、用工關系轉移類型及轉移中的爭議解決等方面探討了勞動關系切換過程中重點難點問題。
首先，洪桂彬律師以主題發言的形式，向參會律師分享了勞動關系切換中的一些實踐經驗與問題。第一，勞動關系切換中勞動關系的認定問題，常見于派遣轉直雇情況中。第二，在勞動關系轉移中，工齡等問題背后附著著諸多權益。該等權益的承繼問題也是重點難點之一。第三，在勞動關系切換中，新舊勞動合同的處置也面臨諸多風險，例如客觀情況發生重大變化的認定、協商變更程序的形式和動議方、解雇保護員工的特殊處理等。
此后，周開暢律師主持了自由討論，參會律師各抒己見，發表了精彩的見解并提出了有建設性的建議。其中，參會人員列舉了用工關系轉移的類型，諸如關聯企業內部調整、資產業務收購轉移、派遣公司不變，用工單位轉移等情況。
最后，沙龍在勞動關系切換中引發的爭議解決問題討論中結束，其中切換中訴訟/仲裁時效的起算、爭議管轄地、舉證責任的分配都是值得研究的問題。
滬公網安備 31010402007129號
