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       2025年1月17日，上海律協勞動與社會保障專業委員會“勞務派遣與涉外勞動法相關問題”月度沙龍活動在上海日盈律師事務所順利舉辦。本次沙龍由譚娟律師主講，共二十位律師參加。
       活動伊始，韋瑋律師向蒞臨本次活動的全場嘉賓致以熱烈歡迎。他表示，榮幸為律協專業研討提供場地與交流平臺，希望大家在本次涉外主題的交流活動中有所收獲。
       分享正式開始，譚娟律師首先回顧選題背景，并由領事館與大使館的辨析及異同切入，引出本次涉外勞務派遣的主題。對于勞務派遣與勞務外包的區別，她從管理關系與承攬關系的角度做出詳細說明。
       明確相關概念后，譚娟律師基于《勞動合同法》條文脈絡，就實務中常見問題分別展開闡述。她引用最高人民法院公報案例，說明了未經許可經營勞務派遣業務可能導致的結果。對于臨時性、輔助性或替代性工作崗位相關規定，譚娟律師表示該條為管理性規定，不會影響勞務派遣協議及勞動合同的效力。由于領事館用工具有特殊性，相關比例和數量限制也不適用于該情況。此外，她也結合法律規定與典型案例，探討了用人單位與用工單位連帶責任、被派遣勞動者的退回與解除等問題。
       互動環節，勞社委委員結合分享內容與辦案經歷，就勞動合同中待崗及違法退回所涉及的工資標準及恢復崗位相關問題展開深入討論，譚娟律師結合不同地區的判例情況分享了自己的觀點。