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2025年6月20日，由上海市人力資源和社會保障局與上海市律師協會主辦、上海律協勞動與社會保障專業委員會承辦的“賦能升級：勞動合同風險防控與爭議解決實戰攻略”專題講座在青松城大酒店成功舉辦。本次活動吸引近200位律師到場參與。
本次講座由上海律協勞動與社會保障專業委員會主任陸敬波主持并發表開幕詞。陸敬波律師在開幕詞中明確指出，本次講座旨在促進和諧勞動關系的構建、優化營商環境以及維護勞動者權益。他強調，在當前經濟發展的新態勢下，提高企業用工的合規性與風險防范能力對于保障各方權益、推動社會穩定發展具有至關重要的意義。
首場主題講座“勞動合同五階段：風險解析與實務策略”由上海律協勞動與社會保障專業委員會副主任龐春云擔綱主講。龐春云律師以勞動合同的生命周期為脈絡，系統性地剖析了從招聘錄用、合同簽訂、合同履行、解除與終止到離職結算五大關鍵階段中潛藏的法律風險點。她結合豐富的實務經驗，提出了具體、可操作的防控策略和管理建議，為參會者描繪了一幅清晰的勞動合同全流程風險管理藍圖。
上海律協勞動與社會保障專業委員會副主任周開暢帶來第二場主題講座“解除與終止實務精解：關鍵節點與合規操作指引”。周開暢律師全面梳理了勞動合同解除與終止的各種法定情形，并聚焦實務中的痛點難點，如員工違紀失職的處理流程、勞動合同變更與履行中的常見爭議等，進行了深入淺出的解析。他著重強調了操作過程中的關鍵節點和合規要求，為避免因程序瑕疵或事實認定不清導致的法律風險提供了清晰的指引。
第三場主題講座“經典案例解碼：勞動合同疑難雜癥的破局啟示”由上海律協勞動與社會保障專業委員會委員朱慧主講。朱慧律師巧妙運用其親身代理的典型案例，將抽象的法律條文轉化為生動的實踐場景。他重點剖析了未簽書面勞動合同引發的雙倍工資爭議、加班費計算基數與舉證責任等高頻且復雜的勞動糾紛焦點問題。通過對案例細節的拆解和裁判思路的解讀，朱慧律師為與會者提供了應對此類“疑難雜癥”的破局思路和啟示。
本次專題講座的成功舉辦，充分展現了上海市人力資源和社會保障局與上海市律師協會積極履行社會責任、服務市場主體、保障勞動者權益的決心。三位主講嘉賓憑借其深厚的專業知識和豐富的實踐經驗，為參與者帶來了一場理論與實踐并重的知識盛宴。講座涵蓋了勞動合同管理的關鍵環節與爭議高發領域，為構建規范有序、公正合理、互利共贏的和諧勞動關系貢獻了力量，并為營造一流的法治化營商環境注入了新的活力。