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       2025年12月22日，一場聚焦《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱“新規”）的高端法律實務研討會在天津圓滿落幕。本次活動由天津律協勞動與社會保障法專業委員會、企業合規法律專業委員會、上海律協勞動與社會保障專業委員會共同主辦，以“聚焦新解釋，共議新規范”為核心，匯聚天津、上海、合肥、重慶、廣州五地40余位兩市律協勞專委、勞社委、合規委委員及勞動法律領域資深律師，通過“主題演講+圓桌研討”的形式，搭建起跨區域法律實務共享平臺，為精準把握新規精神、統一司法適用尺度、提升勞動法律師專業素養注入強勁動力。
      活動由上海融孚（天津）律師事務所孟雅姣主持，天津律協勞動與社會保障法專業委員會主任尚斌、上海律協勞動與社會保障專業委員會副主任龐春云、天津律協企業合規法律專業委員會副主任楊陽分別致辭，強調了此次研討會對貫徹黨的二十屆四中全會關于勞動者權益保障部署、促進勞動關系和諧穩定的重要意義，為整場交流活動奠定了專業務實的基調。
       主題演講環節，主講人直擊新規核心條款與實務痛點，帶來兼具理論深度與實操價值的專業分享。張志汭以“競業限制制度的確立和司法裁判的重大變化”為題，從法律條文演進、司法實踐分歧、新規適用要點三維度，結合典型案例解析競業限制主體范圍、經濟補償標準等核心條款修訂邏輯，清晰呈現新規前后裁判尺度變化；陸宇雷聚焦“勞動爭議中的證據呈現”，立足《民事訴訟法》及相關司法解釋，拆解舉證責任分配、電子證據固定、關鍵證據審查等實操技巧，其提出的“法律文書美學理論”獲在場聽眾一致認可；程旦圍繞“用工主體責任淺析”，針對違法轉包、掛靠經營等復雜情形，結合新規剖析用工主體責任認定標準與歸責原則；李淑芹則從企業與勞動者雙向視角，解讀新規對競業限制協議效力、履行監督的影響，并結合美國商業秘密不可避免披露原則提出實務建議，實現跨法系經驗借鑒探討。
       圓桌研討環節由上海融孚（天津）律師事務所李燕主持，上海律協勞動與社會保障專業委員會委員、上海藍白律師事務所合伙人錢明輝、天津律協勞專委副主任胡銳利、天津律協企業合規法律專業委員會委員、天津四方君匯律師事務所劉瑞、上海匯業（天津）合伙人田穎等嘉賓組成研討團，圍繞新規實施后的實務爭議展開深度對話。嘉賓們結合地域司法實踐與辦案經驗，就“第三份固定期限勞動合同簽訂后的雙倍工資主張”“無固定期限勞動合同舉證責任分配”“以親屬名義從事同業競爭能否認定違約”等熱點問題交換觀點，針對參會律師提出的新規適用困惑，從法律解釋、案例參考、操作技巧層面給予精準回應，現場觀點碰撞激烈，思想火花飛濺，交流氛圍熱烈，有效實現了跨區域司法經驗的互補融合。
      業務交流活動最后環節由上海律協勞動與社會保障專業委員會副主任周開暢作總結發言。周開暢對活動組織籌備與交流成果給予高度評價，逐一點評了分享嘉賓的專業見解，亦分享了自己對一些法律問題的看法，并就《企業實施競業限制合規指引》的法律地位展開深度剖析，以嚴謹兼具突破性的學術視角，為在場律師提供了寶貴的執業啟發，使在場每位律師受益匪淺。
       本次專題研討會雖短暫卻亮點紛呈，贏得與會人員一致好評。活動以新規解讀為紐帶，成功搭建起跨地域、跨專業的法律實務交流橋梁，不僅讓天津、上海、合肥、重慶、廣州五地勞動法律師實現高效互動，助力大家精準拿捏新規適用要點與司法裁判趨勢，更推動了跨區域法律資源的整合共享與優勢互補。通過深度研討，部分實務爭議的處理思路得以統一，律師隊伍應對復雜勞動爭議案件的專業能力顯著提升，更清晰勾勒出法律服務業的發展新方向——未來律師提供法律服務，必將朝著多維度拓展、多層次深化的方向邁進，以跨域協作、專業互補的姿態，更好地回應勞動爭議處理中的新需求、新挑戰，為勞動關系和諧穩定與法治建設注入更強勁的專業力量。