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2025年5月24日下午，由上海律協和華東理工大學法學院共同主辦、上海律協勞動與社會保障專業委員會承辦的第四期“上海律協涉外勞動法講壇”在華東理工大學舉行。本期講壇的主題是“跨境用工爭議的管轄與法律適用問題”，吸引了近100名律師代表參與。
“上海律協涉外勞動法講壇”系列活動由上海律協律師學院、勞動與社會保障專業委員會聯合推出，旨在搭建法律專業人士交流平臺，推動涉外勞動法研究與實踐發展。第四期講壇由上海律協勞動與社會保障專業委員會副主任、上海市匯業律師事務所合伙人周開暢主持。
會議伊始，華東理工大學法學院院長彭德雷教授致歡迎辭。他對與會嘉賓表示熱烈歡迎，并強調企業出海的勞動用工合規是一項專業議題，期待通過院校與律協的深度合作，打造產學研協同創新樣本。
隨后，上海律協勞動與社會保障專業委員會主任、上海江三角律師事務所主任陸敬波發表致辭。陸敬波律師向華東理工大學法學院表達誠摯感謝，并對其在勞動法研究領域所取得的卓越成就表示高度贊賞。陸敬波律師指出，涉外法治建設過程中，勞動法不可或缺，上海律協由此推出了上海律協涉外勞動法講壇。該系列講壇自創設以來已培育涉外勞動法專業人才逾千人次，成為長三角地區涉外法治人才培養的重要陣地。
武漢大學法學院副教授、武漢大學勞動與社會保障法研究中心副主任班小輝博士作為本次講壇的主講嘉賓，以其扎實的法律功底和豐富的實踐經驗，帶領大家圍繞跨境用工爭議的管轄與法律適用這一主題展開講解。
班小輝博士以兩個強迫勞動案例引入涉外勞動用工話題，他通過分析1984-2024年中國外派勞動者年末在外趨勢，指出“一帶一路”倡議的提出帶來外派員工數量激增，涉外勞動用工合規成為近年研究的熱點。
針對跨境勞動爭議的管轄權問題，班小輝博士指出，法院管轄范圍寬于勞動仲裁管轄，造成了涉外勞動爭議受案前窄后寬的問題。班小輝博士還明確，跨境勞動爭議法律適用規則存在沖突，實踐中法院對涉外勞動合同沖突規范的參照適用較為混亂。以粵港澳大灣區為例，三地勞動法領域強制性規定不同、在是否允許協議選擇法律方面規定不同、沖突規范連接點的認定存在難度。
在歷時2小時的深度研討中，班博士特別強調，當前全球供應鏈重構背景下，我國急需構建具有國際話語權的勞動法治安全鏈。班小輝博士提出如下建議：明確涉外勞動爭議管轄的裁審銜接；確立涉外勞動爭議管轄的弱勢保護規則；探索協議選擇法律適用規則；審慎界定和適用強制性規定等等。
互動環節中，參會律師就外派員工用工合規等實務痛點展開熱烈討論。上海律協將持續深化與高校、企業的三方協作，致力于打造具有國際影響力的涉外法治交流平臺，為中國企業全球化發展提供堅實法治保障。