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       2018年3月20日下午，市律協勞動法業務研究委員會與市法學會勞動法研究會在律協報告廳聯合舉辦“建立和諧勞動關系，營造良好的營商環境”研討會。本次研討會由市律協勞動法業務研究委員會主任陸敬波律師主持，上海市法學會專職副會長施偉東、市律協副會長鄒甫文、上海財經大學教授王全興、上海市法學會勞動法研究會會長曹艷春等出席。30余名市律協勞動法業務研究委員會委員律師及法學會勞動法研究會會員參與研討。 
       研討會開始，鄒甫文副會長表示有關上海營商環境優化問題是實務界目前最為關心的話題之一，市律協近期的調研均圍繞營商環境，期待實務界律師能夠通過與理論界專家的研討擦出更好的火花。法學會施偉東副會長亦強調2018年度法學會的研討主題將與營商環境緊密結合，市律協和法學會聚焦重點、服務大局，是法律界服務經濟發展中心工作的舉措。當前我國主要矛盾發生變化，勞動關系的把握，既需要充分保護勞動者的權利，又需要注意勞資雙方平衡；對勞動者權益如果保護過多，可能不利于小微企業的發展。對平衡度的把握，需要精確研究，以給企業和勞動者明確的預期。如何既充分保護勞動者勞動的權利、又使企業創造更多的用工機會，是需要共同探討的議題。隨后與會律師與專家就新業態用工模式的制度供給、國家立法空白與地方立法作用、政策及時性與透明度、靈活性及勞動關系主體分層、勞資自治、企業家權益保護、用工成本與社會保險等問題展開探討。 
       臨近結束，王全興教授總結，本次研討選題契合十九大精神與李強書記提出的“優化營商環境”要求，較為務實。營商環境中的勞動關系和諧需要制度體系建設。在具體路徑上，有政府的路徑，有司法機關的路徑，也有工會、律協等社會力量的路徑，多條路徑操作，需要彼此打通。