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2025年12月5日，上海律協企業法律顧問專業委員會（以下簡稱“企顧委”）在上海律協報告廳舉辦“新形勢下企業法律顧問服務熱點問題系列培訓”第六期“律師勞動法業務能力的進階和實務拓展”講座，百余名律師同仁到場參加并展開深入交流。本次講座由上海律協企業法律顧問專業委員會委員、上海博和漢商律師事務所合伙人劉晨任主持人。
活動伊始，上海律協企業法律顧問專業委員會主任、上海市錦天城律師事務所合伙人孔琴為本次講座致辭。孔琴指出，隨著企業對勞動用工需求日益精細化，勞動法業務既面臨更大挑戰，也迎來更廣闊的發展空間，此次講座聚焦行業熱點與實踐需求，旨在為參會律師搭建專業交流平臺，助力各位同仁把握后疫情時代勞動法業務發展新趨勢，提升業務實操與拓展能力。
第一場講座主題為《律師提升勞動法業務的四個維度》，由上海律協企業法律顧問專業委員會副主任、北京盈科（上海）律師事務所合伙人陳元主講。陳元圍繞“勞動法業務進階路徑”展開重點闡述，提出勞動法業務發展可分為四個關鍵維度。第一個維度為勞動爭議處理與代理，強調需從熟知勞動法律法規、常見案由及訴請等方面做好勞動爭議代理；同時在簽約委托過程中注重與客戶的友好平等溝通，破解簽約過程中的信息不對稱與信任傳遞難題，避免因預期偏差引發糾紛。第二個維度聚焦專項勞資顧問服務，陳元提出以“預防大于治療”為核心原則，為ToB端客戶提供涵蓋風險識別、現狀評估、管理完善、陪跑服務的全流程用工合規服務，并針對傳統收費模式的公平性問題，提出根據用工規模及服務周期等分段報價方案。第三個維度為人員優化項目服務，涵蓋問題員工處理與經濟性裁員兩大業務類型。陳元特別強調，開展此類業務需明確裁員法定理由，保留協商一致的證據，同時兼顧生產經營與溝通協調，制定統一口徑和簽約激勵策略。第四個維度則是交叉領域業務拓展，鼓勵律師同仁從勞動法延伸至股權激勵、商業秘密保護、知識產權、公司治理等交叉領域，注重前期訪談與工作坊溝通，避免“無差別”式激勵。
第二場講座以《律師勞動業務拓展和辦案實務》為主題，由南京律協第八/九屆勞動與社會保障法律專業委員會副主任、江蘇法德東恒律師事務所合伙人、全國首家勞動法庭特聘專家劉秋蘇主講。劉秋蘇律師擁有近 30 年法律行業經驗，使其對勞動法實務有著深刻洞察。在此次講座中，他結合自身經歷向律師同仁分享深耕專業領域的重要性，并從四個方面分享了勞動法業務的實務拓展。第一，從“知道”勞動法到“精通”勞動法的三大路徑即專業知識體系的搭建、理解裁判者的考量維度及把握裁判邏輯、通過撰寫代理詞提升表達與寫作能力。第二，就案源問題，劉秋蘇提出了“講課+自媒體+寫作”三位一體的核心拓展路徑。他鼓勵各位同仁多講課，講課能力是發展的加速器；自媒體是當下律師獲客的重要渠道。他指出，互聯網時代，律師不能缺席新媒體，要堅持長期主義；寫作則是專業輸出的重要載體，寫作讓專業被看到，既能提升專業知名度，又能吸引精準案源。第三，在辦案實務環節，劉秋蘇律師結合本人辦理的10個勞動爭議典型案例，拆解了勞動法實務的關鍵技巧即善用終局裁決、選擇適用管轄權之爭策略、撤銷仲裁裁決的救濟路徑，為當事人爭取利益最大化。第四，強化調解的重要性。他提出了“三心六法”調解工作法：“三心”指耐心、細心和貼心；“六法”包括背靠背溝通法、高頻溝通法、成本核算法、體諒困難法、曉明利害法和專業調解法。
此次講座不僅為律師群體搭建了專業交流的橋梁，更助力廣大律師同仁精準把握勞動法業務發展趨勢、提升核心競爭力。未來，上海律協企顧委將繼續聚焦企業法律顧問服務熱點問題，舉辦更多高質量的專業培訓活動，匯聚行業智慧、分享實戰經驗，推動律師行業專業化發展，為企業勞動用工合規與勞動爭議化解提供更有力的法律支持，助力營造更優質的法治化營商環境。