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上海律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)舉辦“用人單位性騷擾防治法律實(shí)務(wù)與合規(guī)要點(diǎn)”沙龍活動(dòng)

    日期:2025-12-12     作者:勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)

      2025年3月28日,由上海律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)主辦的“用人單位性騷擾防治法律實(shí)務(wù)與合規(guī)要點(diǎn)”沙龍活動(dòng)在上海邦信陽律師事務(wù)所成功舉辦。本次活動(dòng)共95人參與,共同探討工作場(chǎng)合性騷擾的識(shí)別和紀(jì)律處分法律實(shí)務(wù)。
       活動(dòng)開場(chǎng),上海邦信陽律師事務(wù)所趙亮波律師作致辭。趙亮波律師歡迎各位同行的到來,希望大家可以在此次活動(dòng)中有所收獲。趙亮波律師同時(shí)表示,歡迎各位行業(yè)青年才俊來邦信陽開展業(yè)務(wù)交流。隨后,上海律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)委員、上海邦信陽律師事務(wù)所合伙人朱一律師發(fā)表了主旨演講。
      第一部分,朱一律師拋出一系列與工作場(chǎng)合緊密相關(guān)的熱身問題,如“男性員工頻繁對(duì)女員工進(jìn)行捏鼻子、掐臉等舉動(dòng)是否構(gòu)成性騷擾”“在工作群里頻繁發(fā)送色情表情包的行為該如何定性”等,激發(fā)現(xiàn)場(chǎng)聽眾思考性騷擾問題的實(shí)踐認(rèn)定。朱一律師依據(jù)《深圳市防治性騷擾行為指南》,對(duì)性騷擾的定義及構(gòu)成要件進(jìn)行解讀。朱一律師還詳細(xì)闡述了性騷擾的多種表現(xiàn)形式,從言語上的性暗示、文字中的淫穢內(nèi)容,到圖像展示和肢體上的不當(dāng)接觸,讓律師學(xué)員們對(duì)這一復(fù)雜現(xiàn)象有了更全面、清晰的認(rèn)識(shí)。此外,通過列舉如面試時(shí)以性交易換取工作機(jī)會(huì)、職場(chǎng)中上下級(jí)之間特殊關(guān)系引發(fā)的爭議等特殊案例,進(jìn)一步加深了學(xué)員們對(duì)不同情境下性騷擾認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的理解。
      在紀(jì)律處分板塊,朱一律師詳細(xì)梳理了用人單位在處理性騷擾事件時(shí)的法定義務(wù),結(jié)合《民法典》《婦女權(quán)益保障法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),深入講解用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。針對(duì)無規(guī)章制度時(shí)單位處分性騷擾員工的法律依據(jù)及操作可行性,朱一律師進(jìn)行了細(xì)致分析,并分享了完善的反性騷擾規(guī)章制度應(yīng)具備的關(guān)鍵內(nèi)容。對(duì)于解除勞動(dòng)合同這一處分措施,朱一律師強(qiáng)調(diào)要綜合考量行為的嚴(yán)重程度、造成的損害結(jié)果、受害者的態(tài)度以及社會(huì)文化背景等多方面因素,以確保處分決定既合法又合理。
       在用人單位在性騷擾勞動(dòng)爭議中的舉證環(huán)節(jié),朱一律師著重強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)爭議案件的舉證責(zé)任分配現(xiàn)狀。她指出,雖然性騷擾案件的證明標(biāo)準(zhǔn)有其特殊性,但收集充分有效的證據(jù)至關(guān)重要。她詳細(xì)列舉了微信聊天記錄、手機(jī)短信、錄音、錄像等常見且易獲取的證據(jù)類型,并建議用人單位積極鼓勵(lì)被侵害人報(bào)警,同時(shí)深入開展內(nèi)部調(diào)查,從而形成完整、有力的證據(jù)鏈。為了讓學(xué)員們更好地理解實(shí)際操作中的要點(diǎn),朱一律師結(jié)合晨英公司、卓華公司、輝碧公司等多個(gè)真實(shí)案例,深入剖析勝訴和敗訴的關(guān)鍵原因,為律師學(xué)員們提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和啟示。 
       此次活動(dòng)內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng),緊密結(jié)合實(shí)際案例,具有極高的實(shí)用性和指導(dǎo)性。對(duì)律師學(xué)員們而言,不僅豐富了工作場(chǎng)合性騷擾領(lǐng)域的法律知識(shí)儲(chǔ)備,還提升了處理相關(guān)案件的專業(yè)技能和實(shí)踐能力,為今后更好地維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益、推動(dòng)職場(chǎng)環(huán)境的和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。