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勞動合同法實施條例與勞動爭議處理技巧高級研討班

作者：賀新   日期：2008-09-23    閱讀：3,975次

勞動合同法實施條例與勞動爭議處理技巧高級研討班
常凱,國務院<勞動合同法>課題組組長, 中國人民大學勞動關系研究所所長, 勞動關系和勞動法博士生導師,全國人大常委會財經委員會專家組成員, 是我國勞動法律界的主要開拓者和創始人.
魯志峰,<中國勞動保障報>法律事務中心副主任, 中國管理科學院勞動法研究所副所長.知悉企業尤其是外資企業、高新技術企業在勞動關系管理中的薄弱環節與法律理解、運用誤區,為中國移動、中國聯通、西安陽森、中原油田、中糧集團、人民日報、前程無憂、航天科工集團等大型企事業單位組織并講授的內部培訓,受到一致好評。
荊文,江蘇錦程律師事務所主任合伙人,現場提供更新后的<勞動合同> <員工手冊>以及<培訓合同>中英文本以及主講老師講稿電子提綱(限本所客戶). 
課程大綱（若需具體授課內容請來電索取）
勞動合同法實施條例解析              實施條例關于連續計算工齡的新理解.
實施條例關于試用期的理解與把握      員工關系管理的熱點和難點
到底什么才是法律上規定的出資培訓? 競業限制如何理解?
固定期限/無固定期限/完成一定工作任務的勞動合同的解除
薪酬爭議的預防和處理技巧             保密爭議的預防和處理
加班工資合法巧按排                   違約金的新理解
 研修時間：
  2008年10月15日—10月16日  無 錫（14日全天報到）
參加本期研修班每人須交納研修費2800元（含資料費、下午茶歇等）；食宿統一安排，費用自理。
參加對象:
企事業單位人力資源總監,人事經理,及負責勞動關系的專業人士,公司總經理, 企業法律顧問,董事長,經理,行政總監等.
聯系方式 
薛 艷  13261674987