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【2007-2】“馳名商標認定和保護”、“職務發明獎酬與自主創新激勵”專題研討會專報

    日期:2007-05-18     作者:知識產權法律研究委員會

 

 

 

值此第七個世界知識產權日之際,上海市律師協會知識產權法律研究委員會和上海大學知識產權學院于 423在均瑤國際廣場上海市律師協會報告廳舉辦了“馳名商標認定和保護”與“職務發明獎酬與自主創新激勵”兩場專題研討會,此次研討會作為2007上海知識產權宣傳周系列活動之一,產生了積極的社會影響。

上海市司法局桂曉民副局長、上海市律師協會萬恩標秘書長、上海市高級人民法院知識產權庭王靜法官、上海市第二中級人民法院知識產權庭副庭長李國泉法官、上海市知識產權局法規處顧勇華處長、上海市知識產權發展研究中心林衍華副主任以及上海大學知識產權學院院長、上海市律師協會知識產權法律研究委員會主 任陶鑫良 教授、上海市律師協會知識產權法律研究委員會副主任斯偉江律師在內的來自上海數十所律師事務所的專職律師和上海大學知識產權學院、上海政法學院等有關高校的教師、研究生等共五十余人參加了會議。

 

上午“馳名商標認定和保護”專題研討會由 陶鑫良 教授主持,桂曉民副局長和萬恩標秘書長分別代表市司法局和律師協會對本次研討會的召開表示熱烈祝賀,對這種理論和實務相結合、生動活潑的專題研討形式充分肯定,并表示支持這樣的活動經常開展,支持廣大律師互相交流,探討知識產權,為提高知識產權保護水平,促進自主創新做出貢獻。

陶鑫良 教授在會上用大量新穎、豐富和翔實生動的資料介紹了我國馳名商標認定和保護的發展歷程和現狀,深刻分析了我國目前馳名商標行政認定和司法認定中的有關問題,聯系國際上的有關做法和經驗,提出了當前值得探討的五大問題:一是馳名商標認定原則今后是否應當堅持“個案認定、被動保護”?二是馳名商標、著名商標和知名商標組成的“泛馳名商標”體系的合理架構如何構建?三是著名商標、知名商標與馳名商標的認定規范是否應當統一?四是企業在廣告中宣傳“馳名商標”是否應標明出處?五是馳名商標與中國名牌、地方名牌的法律整合?這些深刻的問題和思考體現了 陶鑫良 教授對馳名商標和知識產權問題的長期關注和深厚造詣,與會的律師、學者圍繞 教授歸納的這些熱點,暢所欲言,進行了熱烈討論,并提出了如何在現有法律的框架下規范馳名商標認定問題的建議。上海市第二中級人民法院李國泉法官結合該院認定的“星巴克”馳名商標一案,闡述了上海法院在馳名商標認定方面的實踐和嘗試,他們在審判實踐中堅持必要認定、嚴格認定原則,杜絕虛假訴訟的做法,受到與會者的稱贊。上海市高級人民法院王靜法官向大家介紹了法院在認定馳名商標過程中掌握的具體標準,她指出認定馳名商標要求證據充分,而且僅限于商標侵權及不正當糾紛案件中,同時法院還會對認定的必要性進行審查,查明爭議是否存在,堅決杜絕虛假案件的發生。她呼吁有關企業和律師要正確認識馳名商標的作用,認識馳名商標的跨類保護的范圍和法律效力,維護公平競爭的環境。

下午舉行的“職務發明獎酬與自主創新激勵”研討會由斯偉江律師主持,重點對上海大學知識產權學院承擔的上海市知識產權局課題“上海市職務發明創造條例立法調研”成果《上海市職務發明創造條例》建議草稿進行了討論。上大知識產權學院許春 明副 教授首先對市知識產權局最新頒布的《上海市發明創造權利歸屬與職務獎酬實施辦法》進行了解讀和剖析,指出了其在激勵發明人或設計人的發明創造積極性,促進自主創新方面的重要作用。上大知識產權學院趙啟杉在會上對《上海市職務發明創造條例》建議草稿起草情況作了簡要介紹,趙啟杉指出了本建議草案的亮點和突破:進一步澄清了發明創造的范圍,明確了發明人的告知義務,規定和細化了發明人對職務發明創造財產權的優先受讓權,另外還提出了建立上海市職務發明創造協調組織的設想。 老師同時還對目前草稿的不足誠懇征求廣大與會者的意見,各位律師結合各自的法律實踐,談了自己的真知灼見。

市知識產權局法規處顧勇華處長指出,條例著重要解決的是一個制度和導向的問題,在促進中國從專利大國向專利強國的轉變中有重要意義。條文要易看、易懂、具可操作性,不能超越政府的職權范圍,不能違反上位法,它要達到的目標要傾向于解決發明創造主體的積極性問題,進而構建起“科技創新的和諧環境”。上海市知識產權發展研究中心林衍華副主任結合自己長期在企業工作的經歷,談了看法。他認為,關鍵是要協調好職務發明與非職務發明的界限問題,防止職務發明非職務化,所謂“重賞之下必有勇夫”,最為根本的是企業要采取有效的激勵機制,促進發明人創造的積極性。

一天的會議,日程緊湊活潑,氣氛莊重熱烈,大家探討問題,交流思想,取得了重要共識。律師們建議今后應當多舉辦類似活動,在交流中不斷提升自身素質和業務水平。

 



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