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       2025年1月10日下午，上海律協勞動與社會保障專業委員會召開2025年度第一次主任工作會議。會議由陸敬波主任主持，李華平、龐春云、周開暢三位副主任及秘書韓朋遠參與，通過線上騰訊會議的方式進行。
      會議伊始，李華平副主任對分管工作進行了簡報。在法訊工作方面，計劃從 2 月起完成 11 期法訊工作。指引工作上，2024 年已完成競業限制糾紛操作指引初稿，即將發布，并計劃再完成兩部指引，擬采用以老帶新的方式合力編纂，同時啟動勞社委指引的匯編工作，調整內容以保持與現行法律法規的一致性。勞動法律師高階教程方面，計劃春節后成立編委會成員小組，年末定稿，陸敬波主任強調編寫任務艱巨，要求高、時間緊，需盡快確定名單并推進工作。
       周開暢副主任隨后簡報了分管工作。月度沙龍活動將按計劃每月推進。研討會工作計劃開展幾場具有社會影響力的高水平研討會，主題包括延遲退休等，一年計劃 4 場左右中等規模研討會，并注重成果輸出。交流合作方面，建議加強與各省市勞動法律師的互動交流，計劃走訪或舉辦小規模聯誼，豐富活動內容，促進與全國同行的交流。
      龐春云副主任簡報了分管工作。涉外雙月講壇將繼續開展系列活動，注重積分獲取效率。全年計劃 3 場系列培訓，注重分數積累和成果轉化，上外實務課程今年繼續承擔。
       陸敬波主任在會議中強調，月度沙龍要充分調動各模塊力量，歡迎委員積極承辦，加強與兄弟專委會合作，尤其是跨專業合作。同時，強調成果重要性，特別是研討會活動的成果轉化問題，形成規范性操作。
      此次會議為 2025 年度的工作指明了方向，明確了各項重點工作的推進計劃和要求，為提升勞動與社會保障法律服務水平奠定了堅實基礎。